Un proyecto de resolución presentado por el bloque Unión Renovación y Fe del Partido de Patagones busca abordar la crítica situación del sistema de salud local, especialmente en las localidades del interior. La iniciativa propone acciones económicas y laborales concretas para retener y reincorporar al personal calificado, ante la creciente fuga de recursos humanos que afecta a hospitales y centros de salud del distrito.

Carmen de Patagones, 28 de mayo de 2025 – La situación del sistema de salud en el Partido de Patagones ha alcanzado un punto crítico, especialmente en las localidades del interior, donde las dificultades se agudizan por la falta de insumos, aparatología y vehículos, sumado a una coordinación deficiente y las grandes distancias geográficas que complican la logística. Ante este panorama, el bloque Unión Renovación y Fe ha elevado un proyecto de resolución al Departamento Ejecutivo Municipal, con el objetivo de frenar la preocupante fuga de recursos humanos calificados que se viene registrando en el Hospital Dr. Eduardo Arancibia de Carmen de Patagones y en otros centros de salud del interior del partido.

El proyecto subraya que la salud es un derecho fundamental garantizado por la Constitución Nacional y diversos Tratados Internacionales desde la reforma de 1994. Por ello, es imperativo generar las condiciones necesarias para que el personal de salud pueda desempeñar su vocación de la mejor manera, sin que su desarrollo profesional o sus vínculos personales se vean afectados. Los impulsores de la iniciativa resaltan que estas personas no solo brindan atención médica, sino que a menudo se convierten en un apoyo vital, una compañía e incluso el último consuelo para los vecinos de Patagones.

En concreto, la propuesta consta de varios puntos clave. En primer lugar, solicita al Departamento Ejecutivo Municipal, a través de las áreas competentes, que genere las condiciones económicas y laborales necesarias para retener y reincorporar al personal calificado. Para lograrlo, se sugiere la implementación rápida de un mecanismo, como el otorgamiento de un bono mensual, que permita obviar una mesa paritaria y agilizar la mejora salarial.

Respecto a la financiación de estas medidas, el proyecto plantea afectar un porcentaje de tributos ya existentes, como los derivados de la explotación de canteras o los impuestos por guías y marcas, que actualmente no retornan de manera eficiente como contraprestación a las localidades del interior del Partido.

El proyecto de resolución también especifica una serie de acciones que corresponderían al Departamento Ejecutivo Municipal. Entre ellas, se destaca la necesidad de restablecer el diálogo a la brevedad con el personal de enfermería que cesó en sus funciones. Además, se pide agotar todas las instancias para garantizar una remuneración digna que se traduzca en un servicio de calidad para los vecinos que requieren cuidados médicos.

Complementariamente, se propone la realización de un diagnóstico semestral que indique los objetivos esperados en función de la remuneración. Es fundamental, según el proyecto, proveer de todos los medios e insumos necesarios al personal de enfermería para que puedan desempeñar su labor de manera efectiva. Finalmente, se sugiere la designación de un coordinador, responsable o administrador que esté directamente ligado a la medicina y capacitado para comprender el contexto y las dificultades logísticas y de distancia que presenta el interior del partido.

El bloque Unión Renovación y Fe, presidido por David Rapanelli, enfatiza que no se deben perder de vista las prioridades de la comunidad. Este proyecto busca no solo mejorar las condiciones laborales del personal de salud, sino también asegurar la calidad y accesibilidad del servicio médico para todos los habitantes del Partido de Patagones, especialmente aquellos que residen en las zonas más alejadas. La iniciativa pone de manifiesto la urgencia de atender una problemática que afecta directamente el bienestar y la salud pública de la región.