El Juzgado Nacional de 1ra Instancia del Trabajo N° 17 ha dictaminado a favor de AEFIP, ordenando a la AFIP suspender el acceso digital a su sistema SARHA para la gestión de afiliaciones gremiales. Esta resolución judicial es un contundente respaldo a la libertad sindical y una victoria frente a un intento unilateral de limitar el derecho a la organización de los trabajadores.

En un fallo trascendental que resuena en el ámbito laboral y sindical, el Juzgado Nacional de 1ra Instancia del Trabajo N° 17 ha emitido una resolución que garantiza la libertad sindical de los trabajadores. La decisión judicial surge a raíz de una medida cautelar presentada por la Asociación de Empleados Fiscales e Ingresos Públicos (AEFIP), que denunció un accionar unilateral por parte de la Administración Federal de Ingresos Públicos (AFIP) y sus autoridades.

El Juez ha ordenado a la AFIP suspender el acceso digital a su sistema SARHA (Sistema de Administración de Recursos Humanos AFIP) en lo que respecta a la gestión automática de la afiliación y desafiliación gremial. Esta resolución desestima categóricamente la excepción de incompetencia planteada por el Organismo, reafirmando la jurisdicción laboral en este tipo de conflictos.

Según AEFIP, el 12 de mayo del corriente, la entidad sindical había presentado una acción judicial en contra de lo que calificaron como una «grave injerencia» de las autoridades de la AFIP. Desde AEFIP explicaron que las autoridades habían diseñado y aplicado «en forma unilateral un mecanismo para la afiliación y desafiliación de los trabajadores reemplazando a nuestra organización sindical, siendo ésta la única y legítima entidad habilitada por el marco normativo vigente para gestionar altas y bajas en la afiliación». Este accionar, considerado «desleal, autoritario y prepotente», ha sido revertido por la justicia, lo que representa un importante triunfo para la autonomía sindical.

La Mesa Directiva Nacional de AEFIP ha destacado «la claridad del conjunto de las y los trabajadores que, pese a este accionar desleal, autoritario y prepotente de la patronal, ha permanecido unido e incólume junto a nuestra organización sindical». Esta unidad ha sido clave para resistir lo que consideraron un intento de socavar los derechos laborales.

El comunicado de AEFIP subraya que esta sentencia «una vez más se demuestra que estas mediocres y repudiables políticas tendientes a promover la desafiliación y a socavar la unidad, fueron, son y serán desestimadas por el conjunto de las y los trabajadores». Este pronunciamiento es una fuerte crítica a las políticas que, según el sindicato, buscan debilitar la organización gremial y la capacidad de defensa de los derechos de los trabajadores.

Finalmente, AEFIP convocó a sus afiliados a «seguir construyendo unidad y organización con la solidaridad que nos caracteriza a los trabajadores para continuar defendiendo todos y cada uno de nuestros derechos». El mensaje es claro y contundente: «NO HAY LIBERTAD SIN JUSTICIA PARA LOS TRABAJADORES».

Este fallo sienta un precedente importante en la defensa de la libertad sindical y el rol de las organizaciones gremiales como intermediarias legítimas en la gestión de sus afiliados. La justicia ha reafirmado que los derechos laborales y la autonomía sindical no pueden ser cercenados por decisiones unilaterales de las patronales, incluso si estas provienen de organismos estatales.