El sector mercantil de Bahía Blanca se encuentra inmerso en un conflicto salarial que se agudiza, debido a que empresas mayoristas se niegan a aplicar los aumentos acordados en paritarias, argumentando la falta de homologación oficial. Esta situación afecta directamente el poder adquisitivo de los trabajadores y genera repercusiones en el pago de haberes clave como el aguinaldo.

Alejandro Olea, secretario gremial de la Asociación Empleados de Comercios (AEC) de Bahía Blanca, detalló en diálogo con Radio LU3 que el diferendo ya cumple un mes y las posturas se endurecen. «Muchas empresas no pagaron los acuerdos porque, al no estar homologada la paritaria, no quieren pagar el aumento que corresponde», afirmó Olea.

El acuerdo paritario en cuestión establecía un incremento del 5,4%, desglosado en un 1,9% para abril más una suma fija de 35 mil pesos; 1,8% para mayo más 40 mil pesos; y 1,7% para junio más otros 40 mil pesos, con la particularidad de que estas últimas sumas fijas deben incorporarse al básico.

El referente de AEC Bahía Blanca explicó que la Federación de Empleados de Comercios (FAECYS) acuerda con cámaras empresariales como CAME, CAC y UDECA. Sin embargo, en el ámbito local, la Cámara Argentina de Distribuidores de Autoservicio y Supermercados (CADAM) no estaría reconociendo una cláusula crucial del acuerdo, que estipula el pago de las sumas acordadas con otra nomenclatura, independientemente de la homologación. «Tenemos una cláusula que esté o no homologado el acuerdo se paga con otra nomenclatura, pero la CADAM no quiere reconocer esto y afecta al tema aguinaldo», precisó Olea.

Esta negativa de CADAM repercute directamente en el cálculo del aguinaldo, ya que solo se abonaría la parte porcentual de los aumentos, dejando fuera las sumas fijas. Ante esta situación, la AEC Bahía Blanca ya ha presentado denuncias formales ante el Ministerio de Trabajo por los pagos parciales y ha enviado cartas documento para asegurar que los trabajadores cobren los incrementos estipulados.

Olea anticipó que la Federación ha debatido en asamblea la posibilidad de «endurecer las medidas de fuerza», contando con la disposición de los trabajadores para acompañarlas. El dirigente mercantil también se refirió a un conflicto puntual con el mayorista Vital por el no cierre los días domingos, indicando que «es una cuestión charlada con los trabajadores y ya se solucionó, como también el pago». Finalmente, Olea lamentó que «los acuerdos de palabra se los lleva el viento», subrayando la necesidad de formalizar los convenios en el Ministerio de Trabajo para evitar este tipo de situaciones.