La Federación de Trabajadores de Industrias de la Alimentación (FTIA) pactó con la cámara empresarial un incremento acumulado del 5.2% para el primer bimestre de 2026.

En el marco de las paritarias correspondientes al Convenio Colectivo de Trabajo (CCT) 783/20, la Federación de Trabajadores de Industrias de la Alimentación (FTIA) alcanzó un acuerdo de actualización salarial con la Cámara de Empresas Procesadoras Avícolas (CEPA). El entendimiento establece subas escalonadas para los meses de enero y febrero, buscando amortiguar el impacto de la inflación en el poder adquisitivo del sector.

Detalles del incremento El esquema de actualización pactado se divide en dos tramos mensuales, aplicables sobre la categoría inicial y con carácter acumulativo:

• Enero 2026: Se aplicó un incremento del 2.9%.

• Febrero 2026: Se estableció una suba del 2.2%.

De esta manera, el aumento total acumulado para el inicio del año alcanza el 5.2%. Es importante destacar que el tramo de febrero incluye una cláusula de revisión, lo que permitirá ajustar los valores en caso de que las variables económicas superen lo proyectado durante el periodo.

Continuidad de la negociación Desde el Consejo Directivo de la FTIA subrayaron que el objetivo primordial de estas gestiones es la defensa del salario en un contexto económico complejo. No obstante, la mesa de diálogo no se da por cerrada. Ambas partes confirmaron que la próxima reunión paritaria se llevará a cabo el 17 de marzo de 2026, fecha en la que se evaluará la evolución de los precios y se discutirán las escalas para el resto del semestre.