La Confederación de Sindicatos de las Telecomunicaciones (CONSITEL) y la Federación de Obreros, Especialistas y Empleados de los Servicios e Industria de las Telecomunicaciones de la República Argentina (FOEESITRA) hicieron público el Comunicado N.º 70, donde informan el acuerdo salarial alcanzado con las empresas telefónicas Claro, Telecom y Movistar (Telefónica).

Según lo estipulado en el acta del 19 de agosto de 2026, el esquema contempla un beneficio económico inmediato mediante asignaciones no extraordinarias y una reestructuración de escalas para el último trimestre del año:

• Agosto: se abonará un pago de carácter único equivalente al 2,10% de las escalas conformadas de cada categoría sobre los valores vigentes a julio de 2026.

• Septiembre: se liquidará otro pago único equivalente al 2,10% sobre las escalas de julio de 2026, al que se le sumará un monto adicional correspondiente al impacto en la productividad.

• Octubre: las escalas salariales registrarán un aumento efectivo del 2,10%. Para el personal de la actividad fija, el 1,85% se distribuirá en un 60% al salario básico y un 40% al Adicional Especial, mientras que el 0,25% restante se aplicará al viático convencional no sujeto a rendición. En tanto, para los trabajadores de la actividad móvil, el 2,10% se volcará en su totalidad al haber básico.

A su vez, las entidades sindicales remarcaron que la actualización acordada sobre las escalas salariales impactará de manera directa en el cálculo y pago del «Día del Trabajador Telefónico» correspondiente al año 2027. Asimismo, las partes fijaron una nueva instancia de revisión paritaria para mediados de septiembre con el propósito de dar continuidad a las negociaciones.

El documento lleva el aval de las distintas organizaciones representativas del sector, entre las que se encuentran FOMMTRA, CePETel, FATTEL y UPJET.