El sindicato difundió un informe sobre la evolución salarial que marca una diferencia acumulada de más de 5,6 millones de pesos entre 2024 y 2026 respecto al convenio nacional

El Sindicato de Seguridad e Investigaciones Privadas (SSIP) difundió un reporte sobre la evolución salarial del personal de vigilancia general en Bahía Blanca, resaltando el impacto de la aplicación del Artículo 40 del Convenio Colectivo de Trabajo 782/20, correspondiente al Adicional por Zona Fría.

Según el informe gremial, dicho concepto se incorporó el 1 de enero de 2024 como un adicional obligatorio equivalente al 20% del sueldo básico, fijado para reconocer el costo de vida, la lejanía y las condiciones particulares de la ciudad. En 2024, la diferencia mensual a favor de los trabajadores bahienses representó $137.000 frente al convenio nacional (CCT 507/07), valor que ascendió a $166.720 mensuales en 2025 y alcanzará los $217.000 por mes hacia diciembre de 2026.

De esta manera, el gremio precisó que para el cierre de 2026, mientras que la escala nacional establece un haber bruto conformado de $1.930.000, en Bahía Blanca el ingreso se elevará con la suma del adicional por Zona Fría. La diferencia acumulada estimada durante el trienio 2024-2026 (36 meses) alcanzará los $5.619.840 por trabajador. Asimismo, la entidad recordó que la convención colectiva local contempla adicionales por tareas específicas (entre $100.000 y $1.000.000), premios anuales y bonificaciones por paradas de planta