Ajuste en la industria: el 15% de las empresas reducirá personal durante 2026
Un informe del INDEC advierte que el 15,1% de las empresas industriales planea recortar empleo en el primer trimestre de 2026. La caída del consumo interno y la baja en la cartera de pedidos profundizan un escenario sin señales de recuperación.
El panorama económico para el inicio de 2026 vuelve a encender alertas en el sector industrial. Según datos oficiales difundidos por el Instituto Nacional de Estadística y Censos (INDEC), el 15,1% de las empresas industriales prevé reducir su personal durante el primer trimestre del año próximo, en un contexto marcado por la debilidad del consumo y la falta de dinamismo en la demanda interna.
El informe refleja un escenario de ajuste sostenido, en el que las empresas adoptan estrategias defensivas para enfrentar una economía que no muestra señales claras de recuperación. La reducción de personal aparece como una de las principales herramientas para contener costos frente a un mercado interno deprimido y una producción que se mantiene en niveles bajos.
Uno de los datos más relevantes del relevamiento es que el 54,1% de las empresas reporta que su cartera de pedidos está por debajo de lo normal, lo que confirma el impacto directo de la caída del consumo sobre la actividad industrial. En paralelo, apenas un 3,6% de las firmas manifestó un incremento en los pedidos, mientras que el resto se mantiene en niveles considerados normales, aunque con una tendencia general negativa.
La insuficiencia del mercado interno se consolida como el principal obstáculo para producir. Según el informe, el 52,3% de las empresas identifica la baja demanda local como el mayor freno a la actividad, por encima de otros factores como la competencia externa o las dificultades financieras. Este dato refuerza la percepción de que la recesión del consumo continúa siendo el núcleo del problema económico.
El ajuste no se limita únicamente al empleo. El relevamiento del INDEC indica que el 20% de las empresas industriales planea reducir las horas trabajadas durante el primer trimestre de 2026. Si bien la mayoría prevé mantenerlas sin cambios, este recorte parcial confirma el clima de cautela que domina al sector y la necesidad de adecuar la estructura productiva a un nivel de actividad reducido.
Desde el punto de vista de la producción, la caída en la demanda interna impacta de manera directa en la capacidad operativa de las plantas industriales. Muchas empresas trabajan con márgenes cada vez más ajustados y con niveles de utilización de la capacidad instalada que no permiten sostener el empleo sin pérdidas económicas.
El contexto externo también aparece en el radar de las empresas, aunque con menor peso. Un 11,4% de las firmas señaló la competencia de productos importados como una dificultad adicional, mientras que un 6% mencionó la insuficiencia de la demanda externa y la incertidumbre económica global. No obstante, estos factores quedan relegados frente al deterioro del mercado interno, que sigue siendo el principal condicionante.
Las expectativas para los primeros meses de 2026 tampoco ofrecen señales alentadoras. Casi tres de cada diez empresas anticipan una nueva caída en los pedidos internos, mientras que la mayoría espera estabilidad. Son pocas las que proyectan una mejora significativa, lo que refuerza la idea de una industria que continuará operando en un escenario de bajo nivel de actividad.
En este contexto, el ajuste en empleo y horas trabajadas aparece como una consecuencia directa de un proceso económico que se prolonga en el tiempo. La combinación de consumo deprimido, producción limitada y ausencia de señales claras de reactivación configura un escenario complejo, con impacto directo sobre el mercado laboral y la capacidad productiva del país.
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