La Casa Rosada endureció su postura frente a los bloques aliados y confirmó que no modificará el proyecto de reforma laboral aprobado en el Senado. El Ejecutivo busca que la iniciativa quede sancionada antes del cierre de las sesiones extraordinarias, en medio de tensiones internas por el capítulo de licencias por enfermedad.

El Gobierno nacional decidió cerrar filas en torno a la reforma laboral y ratificó que no aceptará modificaciones al texto aprobado por el Senado, pese a las críticas que surgieron por el artículo que redefine el régimen de licencias médicas. La estrategia oficial apunta a evitar que el proyecto regrese a la Cámara alta y lograr su sanción definitiva antes del 1 de marzo, fecha de cierre de las sesiones extraordinarias.

En la Casa Rosada reconocen que la discusión por las licencias por enfermedad se convirtió en el eje más sensible del debate parlamentario. Sin embargo, en los despachos oficiales sostienen que introducir cambios implicaría demorar la sanción y reabrir una negociación política que el Ejecutivo busca cerrar en el corto plazo.

Con ese objetivo, la mesa política del oficialismo aceleró el cronograma legislativo y trabaja en la convocatoria a un plenario de comisiones en la Cámara de Diputados durante esta semana. La intención es dictaminar rápidamente y llevar la iniciativa al recinto sin alterar el texto que ya cuenta con media sanción.

El impacto de las declaraciones de Federico Sturzenegger

Las tensiones internas se profundizaron tras las declaraciones del ministro de Desregulación, Federico Sturzenegger, quien ejemplificó el alcance del artículo cuestionado al mencionar lesiones derivadas de actividades voluntarias, como la práctica de deportes recreativos. En ámbitos oficiales admiten que esos dichos amplificaron la polémica pública y generaron incomodidad dentro del propio oficialismo.

Fuentes gubernamentales señalan que el capítulo sobre licencias médicas no fue impulsado por un único sector del Ejecutivo y que, tras la controversia, se buscó unificar la comunicación interna. Aun así, la decisión política fue sostener el texto sin retoques.

Qué establece el artículo cuestionado

El artículo incorporado en el Senado introduce cambios en el esquema de licencias pagas por enfermedades o accidentes no vinculados al trabajo. El nuevo régimen reduce porcentajes salariales y limita plazos respecto de la normativa vigente.

El texto prevé el pago del 50% del salario cuando la dolencia derive de una actividad voluntaria considerada riesgosa y del 75% cuando no encuadre en esa categoría. En cuanto a la duración, fija licencias de hasta tres meses para trabajadores sin cargas de familia y de hasta seis meses para quienes las tengan.

La reforma también elimina la posibilidad de percibir el 100% del salario durante licencias prolongadas y suprime la extensión de hasta 12 meses que contempla el régimen actual para empleados con más de cinco años de antigüedad.

Además, el capítulo incorpora requisitos formales adicionales, como la obligatoriedad de certificados médicos digitales y la habilitación de mayores controles por parte de los empleadores. Desde el Ejecutivo argumentan que estos cambios buscan ordenar el sistema y reducir abusos, mientras que sectores de la oposición y algunos aliados advierten sobre el riesgo de afectar a trabajadores con enfermedades graves.

Debate político y escenario parlamentario

Pese a las resistencias expresadas por bloques dialoguistas, el Gobierno insiste en que la reforma no elimina la cobertura por enfermedad, sino que redefine condiciones y plazos. En ese marco, legisladores aliados evalúan el impacto político de acompañar el proyecto sin modificaciones, ante la posibilidad de que el nuevo esquema derive en una mayor judicialización de conflictos laborales.

El desenlace de la discusión dependerá del equilibrio de fuerzas en Diputados y de la capacidad del oficialismo para sostener su estrategia de sanción rápida. Con las sesiones extraordinarias en su tramo final, la reforma laboral se convirtió en una de las principales apuestas legislativas del Ejecutivo.