La seccional bahiense del SUTEBA rechazó el incremento salarial ofrecido por el gobierno provincial, calificándolo de «insuficiente». A pesar de la negativa local, se espera que la propuesta sea aprobada a nivel provincial.

Propuesta en dos tramos

El gobierno de la Provincia de Buenos Aires propuso un aumento salarial del 9%, pagadero en dos tramos: 7% en febrero y 2% en marzo.

Rechazo local y aceptación provincial

La lista «multicolor», opositora a la conducción provincial del sindicato, lidera el SUTEBA bahiense y rechazó la propuesta. Sin embargo, se prevé que la asamblea provincial apruebe el incremento.

Voces del SUTEBA Bahía Blanca

Analía Lusarreta, secretaria general del SUTEBA Bahía Blanca, expresó su sorpresa ante la posible aceptación de la propuesta a nivel provincial: «La propuesta es muy mala para estos tiempos donde a ningún docente le alcanza».

Pérdida del poder adquisitivo

Lusarreta señaló la pérdida del poder adquisitivo de los docentes a nivel nacional y la necesidad de luchar por un salario digno en todas las provincias.

Inicio de clases en duda

La secretaria general advirtió que el inicio de clases dependerá de la respuesta del gobierno provincial ante el rechazo del aumento ofrecido.

Reacciones en redes sociales

El rechazo del aumento por parte del SUTEBA Bahía Blanca generó diversas reacciones en redes sociales. Algunos usuarios apoyaron la postura del gremio, mientras que otros consideraron que el aumento, aunque insuficiente, es un avance.

Conclusión

La situación salarial de los docentes en la provincia de Buenos Aires sigue siendo un tema de debate. El rechazo del aumento por parte del SUTEBA Bahía Blanca refleja la insatisfacción de un sector del gremio, mientras que la posible aceptación a nivel provincial muestra la complejidad del escenario.