Tras tres años de tensiones, el Ejecutivo, el Consejo Interuniversitario Nacional (CIN) y los gremios firmaron un acta que garantiza recomposición salarial y actualización de fondos operativos.

El Gobierno nacional alcanzó un acuerdo definitivo con el sistema universitario y los sindicatos docentes y no docentes, poniendo fin a un conflicto de tres años centrado en el financiamiento educativo y la recuperación del poder adquisitivo. El entendimiento, sellado este miércoles, establece una recomposición salarial acumulada del 24,33% para el sector.

El esquema de aumento se aplicará de la siguiente manera:

• Junio: 21,33% sobre los salarios vigentes a mayo de 2026.

• Octubre: 3% adicional, calculado sobre los haberes de septiembre.

Esta medida contempla la inflación acumulada hasta mayo, el desfasaje salarial del 2025 y una compensación del 7% por la pérdida de poder adquisitivo registrada durante 2024. Las partes se comprometieron a retomar las negociaciones paritarias en un plazo máximo de tres meses para monitorear la evolución de los precios.

Mejoras presupuestarias y becas

Además del acuerdo salarial, el documento incluye compromisos específicos para el funcionamiento de las instituciones:

• Gastos operativos: Actualización del 20% en los fondos para funcionamiento a partir de junio.

• Salud: Incremento de $50.000 millones en la partida destinada a hospitales universitarios para el ejercicio 2026.

• Estudiantes: Actualización del 50% en las Becas Manuel Belgrano, reforzando el apoyo económico para la permanencia en el sistema superior.