El Juzgado del Trabajo N° 77 le otorgó una medida cautelar a SUTEP que frena la aplicación de la Ley 27.802 y decretos reglamentarios sobre su convenio colectivo.

El Sindicato Único de Trabajadores del Espectáculo Público y Afines de la República Argentina (SUTEP) obtuvo un fallo judicial favorable que suspende de manera cautelar la aplicación de la reforma laboral sobre su actividad. La resolución fue dictada por el juez Mariano Candal, al frente del Juzgado Nacional de Primera Instancia del Trabajo N° 77, quien dispuso frenar la aplicación de los artículos 131 y 133 de la Ley N° 27.802, los artículos 6 y 7 del Decreto N° 407/2026 y el artículo 1 del Decreto N° 612/2026 respecto del Convenio Colectivo de Trabajo N° 704/14.

La medida judicial fue promovida por la conducción gremial encabezada por Miguel Paniagua en el marco de la relación convencional con la Cámara Argentina de Exhibidores Multipantallas (CAEM). La presentación de SUTEP cuestionó especialmente las modificaciones que afectaban la ultraactividad de los convenios colectivos, principio que garantiza la continuidad de las cláusulas vigentes mientras se negocia una renovación.

Asimismo, desde la organización sindical remarcaron que las disposiciones suspendidas imponían topes perjudiciales para los aportes y contribuciones destinados tanto al gremio como a la Asociación Mutual AMFRA. Tras la promulgación del Decreto N° 612/2026, el sindicato amplió la demanda para impugnar la exclusión de conceptos clave en el cálculo de contribuciones, tales como el Sueldo Anual Complementario (SAC) y las horas extras.

Aunque el fallo no resuelve la cuestión de fondo respecto de la inconstitucionalidad de las normas, la medida cautelar asegura que todas las cláusulas normativas y obligacionales del CCT 704/14 conserven su plena vigencia y exigibilidad hasta que exista una sentencia definitiva. Desde SUTEP calificaron la decisión como un respaldo sustancial a la estrategia judicial impulsada para resguardar las conquistas laborales del sector.