El esquema abarca a Telefónica, Telecom y Claro con sumas indexadas por IPC e impacto en el aguinaldo

La Confederación de Sindicatos de las Telecomunicaciones (ConSITeL) junto a las entidades gremiales del sector —entre las que se encuentran FOEESITRA, FATTEL, CePETel, FOMMTRA y UPJET— anunció la firma de un nuevo acuerdo salarial con las empresas Telefónica (Movistar), Telecom y Claro. El esquema de recomposición regirá para los meses de octubre, noviembre y diciembre de 2026, sumándose a lo establecido previamente en el Comunicado N° 70 de la organización.

De acuerdo con lo informado por las representaciones sindicales mediante el Comunicado N° 71, el entendimiento contempla esquemas de actualización ligados al Índice de Precios al Consumidor (IPC). Durante el mes de octubre, los trabajadores percibirán un pago único equivalente al porcentaje del IPC acumulado correspondiente a los meses de agosto y septiembre. En noviembre, en tanto, se otorgará otra suma única calculada bajo ese mismo parámetro inflacionario acumulado del bimestre previo.

Para el mes de diciembre, el esquema estipula un pago único equivalente al IPC acumulado de octubre y noviembre, el cual se liquidará con su correspondiente impacto en el Sueldo Anual Complementario (SAC). En simultáneo, se aplicará un incremento en la escala salarial sobre los valores de octubre de 2026, equivalente a la inflación acumulada de agosto y septiembre. Para el personal de la actividad móvil, este aumento se trasladará en un 100% al salario básico, mientras que en la telefonía fija se distribuirá de forma similar a los acuerdos anteriores. Dicha escala reajustada será la base de referencia para el cálculo de la asignación del «Día del Trabajador Telefónico» del año 2027.

Por último, las entidades sindicales indicaron que el esquema acordado estará sujeto a revisiones entre las partes en caso de que las variables macroeconómicas sufran modificaciones respecto a las proyecciones contempladas durante la negociación.