La conducción de la Unión Obrera Molinera Argentina (UOMA) oficializó la firma de un nuevo acuerdo salarial junto a las autoridades de la Federación Argentina de la Industria Molinera (FAIM). Este entendimiento paritario, aplicable al personal comprendido dentro del Convenio Colectivo de Trabajo N° 66/89 correspondiente a la Rama Molinos Harineros, establece las pautas de recomposición de ingresos para el primer tramo del periodo 2026-2027. Según lo informado por la entidad sindical mediante la Circular N° 350/26, fechada el 23 de septiembre de 2026 en la Ciudad Autónoma de Buenos Aires, el incremento total alcanza un 6,12% de carácter acumulativo, el cual se distribuirá de manera escalonada durante los meses de julio, agosto y septiembre del corriente año.

El esquema de actualización salarial pactado entre las partes se estructuró en tres tramos específicos y progresivos. En primer lugar, para el mes de julio de 2026 se determinó una suba del 2,1% calculada sobre el salario básico vigente al mes de junio de 2026. Esta suma se acordó bajo el carácter de no remunerativa a los fines previsionales, fijando un salario conformado inicial de $1.769.448,68 para la categoría inicial. En segundo término, para el mes de agosto de 2026, se dispuso la aplicación de un nuevo incremento del 2%, el cual se calcula directamente sobre el salario conformado del mes de julio. Al igual que el tramo anterior, este porcentaje mantiene una condición no remunerativa a los fines previsionales, elevando el salario conformado básico de la menor categoría a $1.804.837,65.

Finalmente, para el mes de septiembre de 2026, el acuerdo dictamina que los incrementos otorgados de manera no remunerativa durante julio y agosto se incorporen de manera definitiva al salario básico. Sobre esa nueva base consolidada, se aplica un último aumento del 1,9% que reviste carácter plenamente remunerativo a todos sus efectos legales. De esta manera, el salario básico conformado para la categoría inicial alcanza la suma de $1.839.129,57. Asimismo, el documento rubricado por el Secretario Gremial de UOMA, Oscar Edgar Diaz, y el Secretario General, Saiben Ruben Lafuente, aclara explícitamente que las diferencias salariales retroactivas correspondientes a las liquidaciones de los meses de julio y agosto se abonarán de forma conjunta con los haberes de septiembre de 2026.

En cuanto a las escalas salariales mensuales pormenorizadas que se anexan al acuerdo, las mismas contemplan las categorías «A», «B», «C» y «D», e incluyen la liquidación de un adicional por presentismo fijado en el 8,33% para todas las escalas. Observando la grilla final correspondiente a septiembre de 2026, los salarios mensuales iniciales (sin antigüedad) quedaron conformados de la siguiente manera: el personal de la Categoría «A» pasará a percibir $2.501.216,22; la Categoría «B» alcanzará los $2.280.520,67; la Categoría «C» llegará a los $2.059.825,12; y la Categoría «D» se ubicará en los mencionados $1.839.129,57. En el extremo superior de esta escala, un trabajador perteneciente a la Categoría «A» que cuente con 30 años de antigüedad (lo que le suma un 20% adicional a su básico) alcanzará un salario mensual bruto de $3.001.459,46.

Como parte fundamental de las cláusulas de revisión y monitoreo de la paritaria, UOMA y FAIM dejaron establecido el compromiso formal de retomar las reuniones de negociación a partir del mes de octubre de 2026. Este próximo encuentro tendrá como objetivo principal continuar evaluando la evolución de la situación económica nacional y la consecuente pauta salarial futura. En el cierre de la comunicación oficial, la conducción gremial agradeció el compromiso y la activa participación de los afiliados en las medidas colectivas, ratificando su voluntad indeclinable de seguir trabajando en pos de la mejora del poder adquisitivo, las condiciones laborales y los derechos de todos los trabajadores y trabajadoras de la actividad molinera.