La CONSITEL, en conjunto con FATTEL y foeesiTRA, comunicó los detalles del acuerdo paritario alcanzado con las empresas, que incluye un pago extraordinario retroactivo a septiembre y un nuevo incremento para octubre de 2025. El sindicato destacó que el incremento se aplicará de forma diferenciada según la actividad de los empleados.

La Confederación de Sindicatos de Telecomunicaciones (CONSITEL) anunció un nuevo acuerdo salarial para los trabajadores de las principales empresas del sector: Claro, Telecom y Movistar. A través de un comunicado conjunto con la Federación Argentina de Trabajadores de las Telecomunicaciones (FATTEL) y la Federación de Obreros y Empleados de la Telefonía de la República Argentina (foeesiTRA), se detalló el resultado de las negociaciones paritarias de septiembre de 2025.

El convenio establece un pago único y extraordinario equivalente al 1,90% sobre las escalas salariales de septiembre. Este pago se cobrará junto con los salarios del mes en curso. Además, se suma un monto correspondiente al incremento del premio por productividad o presentismo.

El acuerdo también contempla un futuro aumento. A partir de octubre de 2025, se aplicará un nuevo incremento salarial equivalente al 1,90% sobre las escalas de septiembre.

Diferenciación en la aplicación del aumento y beneficios a futuro

El comunicado de CONSITEL especifica la forma en que se aplicará el incremento para los trabajadores del sector. Para los empleados de la actividad móvil, el aumento se sumará en un 100% al salario básico. En el caso de los trabajadores de la actividad fija, la suba se distribuirá de la siguiente manera: 1,70% se aplicará al salario básico, mientras que el 40% restante corresponderá al Adicional Especial y el 0,20% restante a un viático convencional no sujeto a rendición.

CONSITEL destacó que este aumento sobre las escalas salariales también se tomará en cuenta para el cálculo del pago del «Día del Trabajador Telefónico» del año 2026.