Sindicatos y empresas del sector acordaron una recomposición económica que incluye un pago único y un aumento porcentual en las escalas para los meses de abril y mayo.

La Federación de Obreros, Especialistas y Empleados de los Servicios e Industria de las Telecomunicaciones de la República Argentina (Foeesitra) comunicó recientemente los detalles del nuevo acuerdo salarial alcanzado con las principales operadoras del país: Claro, Telecom y Movistar. El entendimiento, consignado en el comunicado N°64, establece una hoja de ruta para la actualización de los ingresos de los trabajadores de la actividad móvil y fija ante el actual contexto económico.

Detalles del incremento

El acuerdo se estructura en dos ejes principales que impactarán de forma inmediata en las liquidaciones de los empleados:

1. Pago de carácter único: Se estableció un pago extraordinario equivalente al 3,40% de las escalas conformadas de cada categoría vigentes a abril de 2026. Este monto se cobrará junto con los salarios correspondientes al mes en curso.

2. Incremento en la escala salarial: A partir de mayo de 2026, se aplicará un aumento del 3,40% sobre las escalas de abril de 2026, consolidando una suba en el salario básico y adicionales.

Diferenciación por actividad

La aplicación de los porcentajes varía según el sector de desempeño del trabajador:

• Actividad móvil: El incremento se aplicará en su totalidad (100%) al salario básico.

• Actividad fija: La distribución del 3,40% será segmentada. Un 3% se repartirá con un 60% destinado al salario básico y el 40% restante al Adicional Especial. El 0,40% sobrante se asignará al viático convencional (no sujeto a rendición), manteniendo los impactos en productividad y turnos especiales habituales.

Proyecciones a futuro

Un dato relevante del documento firmado por las entidades gremiales (Fattel, Foeesitra, Upjet, Fommtra y Cepetel) es que este incremento sobre las escalas salariales será tomado como base para el cálculo del pago del «Día del Trabajador Telefónico» del año 2027.

Este acuerdo busca brindar previsibilidad a los trabajadores del sector en un marco de negociación constante entre las empresas prestadoras de servicios de comunicación y las organizaciones sindicales que integran la Mesa de Unidad Sindical