En un paso significativo para el bienestar económico de sus representados, la Asociación de Empleados de Farmacia (ADEF) Bahía Blanca ha cerrado un nuevo acuerdo salarial que establece incrementos para los meses de mayo y junio de 2025. El pacto, alcanzado tras una negociación prolija y fructífera, representa un avance sustancial en la recomposición de los ingresos de los trabajadores del sector, marcando un hito en el diálogo entre gremio y empleadores.

El acuerdo, documentado en el Anexo I Paritaria CCT 659/13 de mayo de 2025, fue el resultado de un encuentro clave que se llevó a cabo el pasado 23 de mayo de 2025, mediante la plataforma virtual Zoom ID 863 5497 7828. Esta modalidad, que se ha vuelto común en los últimos años, permitió a las partes involucradas –representantes de ADEF y de la parte empleadora– sentarse a negociar en un formato eficiente y accesible, superando barreras geográficas y temporales. La celeridad con la que se logró este consenso subraya el compromiso de ambas partes por alcanzar soluciones rápidas y beneficiosas para los trabajadores.

Entre los puntos más destacados del acuerdo, se observa un incremento significativo en los salarios básicos de las diversas categorías, incluyendo «Catedras y/o», «CAD E Tes S», «Aprendiz Ayudante», «Personal Auxiliar Interno y Externo», «Personal con Asignación Específica», «Ayudante en Gestión de Farmacia», «Personal en Gestión de Farmacia» y «Farmacéutico». Los nuevos montos reflejan una actualización necesaria que busca acompañar el contexto económico actual y mejorar el poder adquisitivo de los empleados de farmacia.

A modo de ejemplo, para la categoría «Farmacéutico», el básico del mes de mayo de 2025 se establece en $1.454.662,57, con una remunerativa de $77.299,14. Para el mes de junio de 2025, el básico ascenderá a $1.487.795,16, con una remunerativa de $44.170,94. A esto se suma una suma no remunerativa extraordinaria por única vez de $33.128,29. Y, finalmente, el básico del mes de julio de 2025 para esta misma categoría alcanzará los $1.531.966,12. Estas cifras son un claro indicio del impacto positivo del acuerdo en los ingresos de los trabajadores.

Además de los básicos, el acuerdo también contempla los «Bloqueos de Título», que representan un componente crucial en la estructura salarial, especialmente para las categorías con responsabilidades técnicas. El «Bloqueo de Título Farmacéutico Director Técnico» para mayo de 2025 se fija en $1.124.502,24, mientras que para junio será de $1.150.114,84. Los incrementos se extienden a los bloques de «Título Auxiliar y Título Farmacéutico» y a los «Bloqueos de Título Farmacéutico (90% del Importe del Bloqueo)».

El documento del acuerdo fue firmado por los representantes de ADEF Bahía Blanca: Cora, Alberto Luis Goizueta; Jorge Bordón; Eduardo Molina y Roberto Zgaib. Por parte de la FATFA, las firmas corresponden a Sergio Haddad, Juan López y Miguel Castro. Esta representatividad de ambas partes asegura la legitimidad y el compromiso con lo pactado.

Este acuerdo salarial no solo significa un alivio económico para los trabajadores del sector farmacéutico, sino que también refuerza el papel de ADEF Bahía Blanca como actor fundamental en la defensa de los derechos laborales. La capacidad de diálogo y la búsqueda de consenso en un escenario económico desafiante son elementos clave que consolidan este logro y abren una puerta a futuras negociaciones en un marco de respeto y búsqueda de justicia salarial.