El sindicato del sector cerró una paritaria del 10,34% para el trimestre marzo-mayo. El incremento se aplicará de forma escalonada con el objetivo de resguardar el poder adquisitivo frente a la inflación.

Las trabajadoras y los trabajadores del sector de Capitalización y Ahorro percibirán una mejora en sus haberes tras el reciente acuerdo paritario alcanzado por su representación sindical. El incremento pactado asciende al 10,34% para el periodo comprendido entre marzo y mayo de 2026, estableciendo una pauta de actualización mensual que busca dar previsibilidad a los ingresos de los empleados de la actividad.

Según los detalles técnicos del acuerdo, la suba se instrumentará de manera escalonada en tres tramos. El primer ajuste será del 3,5% retroactivo a marzo, calculado sobre la base salarial de febrero. El segundo tramo, también del 3,5%, se aplicará en abril tomando como base los salarios de marzo. Finalmente, en mayo se otorgará un 3% adicional sobre la base del mes de abril.

Desde el gremio destacaron que este esquema de aumentos acumulativos es una herramienta fundamental para defender el salario real de los trabajadores ante el contexto económico actual. «Seguimos defendiendo el salario y el poder adquisitivo de las trabajadoras y los trabajadores del sector», afirmaron tras la firma del acta que ratifica los nuevos valores de las escalas salariales.

Este nuevo acuerdo se suma a las negociaciones que vienen llevando adelante distintos gremios del sector financiero y de servicios, en un año marcado por la revisión constante de los convenios colectivos para evitar el retraso de los sueldos respecto al índice de precios al consumidor. Las empresas del sector deberán adecuar las liquidaciones de haberes de forma inmediata para dar cumplimiento a lo pactado en la mesa paritaria.