Tras una demanda gremial de larga data, el organismo distribuirá el excedente de honorarios judiciales acumulados durante 2025. La medida alcanzará por primera vez a la totalidad del personal, buscando mitigar el impacto de la inflación sobre los salarios.

La Mesa Directiva Nacional de la Asociación de Empleados de Fiscales e Ingresos Públicos (AEFIP) anunció la implementación de un Reparto Anual Extraordinario de Honorarios. La decisión, adoptada por el Director Ejecutivo del Organismo, implica la distribución del excedente de los honorarios judiciales acumulados a lo largo del año 2025, marcando un precedente en la historia de la institución.

Este avance representa una respuesta concreta a una de las demandas gremiales más persistentes del sector. Por primera vez, la distribución de estos fondos alcanzará a la totalidad de las y los trabajadores, lo que constituye un paso significativo en términos de equidad y reconocimiento a la labor diaria del personal de la Administración Pública Nacional.

Desde la conducción de AEFIP, encabezada por Pablo Flores (Secretario General) y Hugo Álvarez (Secretario Adjunto), manifestaron que esta iniciativa es vital en el contexto económico actual. Según el comunicado oficial del gremio, los incrementos otorgados de manera unilateral por el Estado Nacional han resultado «insuficientes» al ubicarse sistemáticamente por debajo de los índices inflacionarios. En este escenario, el reparto extraordinario actúa como un alivio necesario para fortalecer el poder adquisitivo de los empleados.

«Valoramos como positiva esta iniciativa, al tiempo que reafirmamos nuestro compromiso de seguir impulsando medidas que fortalezcan el salario», expresaron desde la Mesa Directiva Nacional. Asimismo, las autoridades gremiales subrayaron que continuarán trabajando sobre la agenda permanente de la actividad, convencidos de que el diálogo y la organización sindical son las herramientas fundamentales para seguir avanzando en la conquista y defensa de los derechos laborales.

La medida se suma a otras gestiones que el sindicato viene realizando para mejorar las condiciones laborales y salariales, reafirmando el rol de la organización en la protección de los ingresos de sus afiliados frente a la actual coyuntura económica.