Tras un paro general, la Asociación de Empleados del Poder Judicial de la Provincia de Buenos Aires (AEPIP) ha vuelto a convocar a sus cuerpos orgánicos para continuar con un plan de lucha ante la «intransigente y caprichosa postura patronal» que, según denuncian, ha optado por cortar el diálogo y ha provocado la quiebra de la paz social en el organismo, sumado al persistente congelamiento salarial.

La Asociación de Empleados del Poder Judicial de la Provincia de Buenos Aires (AEPIP) ha emitido un comunicado de prensa en el que anuncia la continuidad de su plan de lucha en respuesta a la actitud de la patronal, a la que califica de «intransigente y caprichosa». Según el gremio, esta postura ha llevado al corte del diálogo y a la ruptura de la paz social dentro del ámbito judicial.

La AEPIP insiste en la necesidad de finalizar el congelamiento salarial que afecta a los empleados y en la urgencia de avanzar en una recomposición de los salarios acorde a la inflación verificada en los últimos meses. El sindicato subraya la importancia de atender las situaciones de conflicto derivadas de la reestructuración orgánica funcional y el cierre de dependencias, así como otras problemáticas que afectan directamente a los trabajadores.

Ante la «sordera» de la administración, que según la AEPIP continúa profundizando el malestar creciente entre los trabajadores, la Mesa Directiva y el Plenario de Secretarios Generales han resuelto las siguientes medidas:

1. Continuar con el estado de alerta y asamblea permanente.
2. Realizar jornadas de protesta en todas las seccionales del país los días 23 y 29 de abril en el horario de 11 a 13 horas.
3. Convocar a la movilización anunciada por la CGT con motivo del Día del Trabajador el miércoles 30 de abril.
4. Facultar al Plenario de Secretarios Generales a la Mesa Directiva Nacional para determinar las medidas que estime pertinentes para la continuidad y profundización del Plan de Lucha.

De esta manera, la AEPIP endurece su postura y anuncia una escalada en las medidas de protesta en reclamo de sus demandas salariales y laborales.