El gremio que representa a las y los trabajadores de ANSES solicitó de manera formal y urgente la reapertura de la paritaria salarial. Denuncian más de un año de deterioro del poder adquisitivo y advierten que la situación es insostenible en el actual contexto socioeconómico.

La Asociación del Personal de los Organismos de Previsión Social (APOPS) reclamó de manera urgente la reapertura de la paritaria salarial para las y los trabajadores del sistema previsional, en el marco de un escenario que califican como crítico tras más de un año de pérdida sostenida del poder adquisitivo.

El planteo fue formalizado a través de una presentación ante la Secretaría de Trabajo, Empleo y Seguridad Social de la Nación, en la que el gremio solicitó el inicio inmediato del proceso de negociación colectiva y la fijación de una audiencia con carácter urgente.

Desde APOPS señalaron que la situación salarial de los trabajadores previsionales se ha visto seriamente afectada por el contexto socioeconómico adverso, el cual es “de público y notorio conocimiento”. En ese sentido, remarcaron que la falta de respuestas oficiales agrava aún más el escenario y profundiza el deterioro de los ingresos del sector.

El pedido quedó registrado bajo el expediente RE-2026-06734241-APN-DGDTEYSS#MCH, y se enmarca en una estrategia gremial que busca una solución concreta y efectiva al reclamo salarial.

Advertencia y continuidad del reclamo

En el comunicado difundido con fecha 23 de enero de 2026, la Comisión Directiva Nacional de APOPS ratificó su compromiso con la defensa del salario y la dignidad laboral, y advirtió que el sindicato está dispuesto a avanzar con todas las herramientas disponibles, tanto legales como sindicales, en caso de no obtener respuestas.

“Tomaremos las medidas necesarias para lograr una respuesta concreta a un reclamo justo, legítimo y necesario”, expresaron desde la organización gremial.

Asimismo, el sindicato anticipó que continuará informando a sus afiliados y a la opinión pública sobre cada novedad que surja en el marco de esta gestión, dejando abierta la posibilidad de nuevas acciones si no se avanza en la reapertura de la discusión salarial.