La Asociación Bancaria cerró una actualización salarial del 3,4% para el mes de marzo, alcanzando un acumulado del 9,4% en el primer trimestre del año. El bono por el Día del Bancario ya se proyecta por encima de los 2 millones de pesos.

La Asociación Bancaria, encabezada por su Secretario General Sergio Palazzo, oficializó un nuevo acuerdo con las cámaras empresariales del sector para actualizar los haberes correspondientes al mes de marzo de 2026. Según el comunicado emitido por el Secretariado General Nacional, el incremento pactado es del 3,4%, una cifra que busca dar continuidad a la protección del poder adquisitivo de los trabajadores del sector frente a la coyuntura económica.

Con esta nueva suba, el salario inicial para un trabajador bancario —compuesto por el sueldo de convenio más la participación en las ganancias (ROE)— se sitúa en $ 2.259.305,03. Este ajuste no solo impacta en el sueldo básico, sino que es de aplicación directa sobre todas las remuneraciones mensuales brutas, normales y habituales, tanto para los conceptos remunerativos como los no remunerativos. Además, el incremento alcanza a los adicionales convencionales y no convencionales que perciben los empleados.

El balance del primer trimestre

El acuerdo firmado por el gremio destaca que, con el 3,4% otorgado en marzo, se logra un acumulado del 9,4% en los tres primeros meses de 2026, tomando como base de cálculo los salarios de diciembre de 2025. Este esquema de actualizaciones mensuales se ha convertido en la herramienta principal de la organización sindical para evitar el retraso salarial.

Otro de los puntos destacados de la resolución es el monto fijado para el pago del «Día del Bancario». Según lo estipulado, el monto mínimo a percibir por este concepto ya se ubica en $ 2.014.092,28. No obstante, el sindicato aclaró que esta cifra no es definitiva, sino que es un piso que será corregido por futuras actualizaciones antes de la fecha de cobro efectiva.

Perspectivas para el próximo semestre

La negociación no concluye con este porcentaje. Las partes acordaron que durante los meses de abril y mayo de 2026 se mantendrá el mismo mecanismo de actualización y el alcance estipulado en los convenios previos. Esto garantiza una transición fluida hacia la segunda quincena de junio de 2026, fecha en la que el gremio y las cámaras empresariales se comprometieron a retomar formalmente la negociación paritaria para discutir el esquema salarial del segundo semestre.

Desde la conducción de La Bancaria subrayaron el compromiso de la organización para «salvaguardar el poder adquisitivo de los salarios», asegurando que seguirán de cerca la evolución de las variables económicas para garantizar que los trabajadores bancarios no pierdan terreno en su capacidad de consumo.