La Unión Argentina de Trabajadores Rurales y Estibadores (UATRE) y la Comisión Nacional de Trabajo Agrario (CNTA) formalizaron la Resolución 290/2025, que establece una nueva escala salarial escalonada para el personal permanente de prestación continua en explotaciones agrarias. El acuerdo asegura un aumento progresivo que culmina en febrero de 2026 con un sueldo básico para el Peón General que supera la barrera del millón de pesos. La medida estará vigente hasta julio de 2026, reafirmando el compromiso del gremio en la defensa de los derechos y la lucha contra la precarización laboral.

La nueva pauta salarial, oficializada a través de la Resolución 290/2025, establece las remuneraciones mínimas para miles de trabajadores del sector agrario en todo el territorio nacional, cubriendo a aquellos empleados en el Régimen de Trabajo Agrario. El acuerdo se estructuró en tres tramos de incrementos acumulativos, buscando compensar la pérdida del poder adquisitivo y asegurar un piso salarial acorde a las necesidades actuales.

El hito del millón de pesos: Tres etapas de aumento

 

La negociación logró cristalizar una demanda histórica de UATRE: establecer un salario básico para la categoría más numerosa, el Peón General, por encima del umbral simbólico y económico del millón de pesos.

El aumento se aplica en las siguientes etapas:

• Primer Tramo (Noviembre 2025): Con vigencia desde el 1° de noviembre hasta el 30 de noviembre de 2025, el sueldo mínimo de un Peón General (sin comida y sin S.A.C.) se fijó en $967.158,27. El monto indemnizatorio de Base Promedio se estableció en $1.066.815,21.

• Segundo Tramo (Diciembre 2025 a Enero 2026): En el período que abarca desde el 1° de diciembre de 2025 hasta el 31 de enero de 2026, la remuneración mínima del Peón General asciende a $978.908,17. La Base Promedio para montos indemnizatorios se ajusta a $1.079.775,83.

• Tercer Tramo y Consolidación (Febrero a Julio 2026): El punto más alto de la negociación se alcanza con el tercer tramo, vigente desde el 1° de febrero hasta el 31 de julio de 2026. Es en esta etapa donde el sueldo mínimo del Peón General finalmente supera la barrera psicológica y económica, fijándose en $1.000.908,17. Para este período, el Monto Indemnizatorio de Base Promedio se establece en $1.104.042,73.

La consolidación de un sueldo básico de más de $1.000.000 para el Peón General representa un avance significativo en la dignificación del trabajo rural, reconociendo el papel esencial de este sector en la cadena productiva argentina.

Impacto en las categorías especializadas y jerarquizadas

 

La Resolución 290/2025 aplica los incrementos a todas las categorías del Régimen de Trabajo Agrario. Para ilustrar la amplitud del acuerdo, se destacan los sueldos de otras categorías clave en el tramo final (febrero a julio de 2026):

• Especializados (Albañiles, Carniceros, Ovejeros, etc.): El sueldo mínimo sin S.A.C. se ubica en $1.065.503,78.

• Mecánicos Tractoristas: Esta categoría clave para la producción verá su remuneración mínima alcanzar los $1.166.108,93.

• Encargados (Personal Jerarquizado): Los sueldos de los Encargados se elevarán hasta los $1.273.579,25.

La diferenciación salarial y la suba en todos los escalafones demuestran una negociación integral que abarcó las complejidades y responsabilidades de cada puesto dentro de la explotación agraria.

El compromiso de UATRE más allá de los números

 

Más allá de la formalización de los montos, UATRE reafirmó su compromiso con el trabajador rural, destacando que la acción gremial es firme en la defensa no solo de mejores salarios, sino también de condiciones laborales justas, el acceso pleno a todos los derechos y prestaciones, y un combate frontal contra el trabajo no registrado.

La publicación de la resolución completa en el sitio oficial de UATRE garantiza la transparencia y el acceso directo a la información para todos los afiliados, permitiendo la consulta detallada de cada categoría y monto aplicable. La extensión de la vigencia de la escala hasta julio de 2026 proporciona una base de estabilidad salarial crucial para el sector.