El sindicato de seguridad privada SSIP detalló el régimen de licencias especiales de su convenio
El Sindicato de Seguridad e Investigaciones Privadas (SSIP) difundió una guía informativa detallada sobre los alcances del Artículo 22 de su Convenio Colectivo de Trabajo. La campaña, plasmada institucionalmente en la pieza gráfica image_165428.jpg, detalla los diferentes tipos de licencias especiales con goce de haberes a los que tiene derecho el personal del sector, salvo que la Ley de Contrato de Trabajo otorgue un plazo mayor.
El esquema de licencias por días y acontecimientos
El régimen establece plazos fijos según la situación familiar, académica o de salud del trabajador. Para facilitar la consulta de los afiliados, el esquema de días corridos y hábiles se estructura de la siguiente manera:
| Motivo de la licencia | Plazo y condiciones |
| Por Matrimonio | 15 días corridos. |
| Por Paternidad o Adopción | 7 días corridos. |
| Por Maternidad | Se adjuntará a lo establecido por las leyes nacionales vigentes. |
| Fallecimiento de Cónyuge / Conviviente, Hijos o Padres | 5 días corridos. |
| Fallecimiento de Hermanos, Suegros, Yernos o Nueras | 3 días corridos. |
| Fallecimiento de Abuelos y Nietos | 2 días corridos. |
| Para Rendir Exámenes (todos los niveles oficiales) | 2 días corridos por examen (hasta un máximo de 10 días por año). |
| Donar Sangre | El día completo en que se realiza la donación. |
Beneficios por discapacidad y violencia de género
La reglamentación del SSIP incorpora licencias específicas orientadas a la protección familiar y social. Por un lado, se contempla la Licencia por Atención de Hijos/as con Discapacidad, que otorga 1 día hábil por mes (no acumulable) con el fin de gestionar el Certificado Único de Discapacidad (CUD), prestaciones médicas, obras sociales o trámites afines, sujeta a la presentación del certificado correspondiente.
Por otra parte, se destaca la inclusión de la Licencia por Violencia de Género, la cual otorga un plazo de 15 días corridos por año con goce de haberes, requiriendo la presentación de la constancia de la denuncia judicial para su otorgamiento. Con respecto a este punto, desde la organización gremial enfatizaron un logro institucional
