El sindicato SECASFPI presentó una nota formal ante la Dirección de Relaciones Sindicales de ANSES para cuestionar la implementación obligatoria de una capacitación en educación financiera. El gremio sostiene que la prioridad debe ser la recomposición salarial y las condiciones laborales.

El Sindicato de Empleados de la Ex Caja de Subsidios Familiares para el Personal de la Industria (SECASFPI) presentó una nota dirigida a la Dirección de Relaciones Sindicales de la ANSES en la que expresó su rechazo a la obligatoriedad de una capacitación en educación financiera destinada a los trabajadores del organismo.

El documento, fechado el 3 de febrero de 2026 y firmado por el secretario gremial Domingo Palermiti, fue elevado tras la publicación interna de una nueva propuesta de capacitación difundida a través de la intranet de ANSES. En la presentación, el sindicato cuestiona la pertinencia del curso en relación con las tareas cotidianas del personal.

Según expone el gremio, la capacitación no representa una herramienta necesaria para el normal desenvolvimiento de los trabajadores ni aportaría beneficios concretos para la organización o para los usuarios del sistema. En ese sentido, plantea que los recursos destinados a este tipo de iniciativas deberían orientarse a mejorar las condiciones laborales y a atender la situación salarial del sector.

SECASFPI advierte que los trabajadores de ANSES enfrentan salarios congelados desde hace más de un año, lo que —según sostiene— impacta directamente en el poder adquisitivo. Desde la organización sindical argumentan que la principal preocupación del personal no es la falta de formación, sino la pérdida de ingresos y el deterioro de las condiciones de trabajo.

En la nota, el sindicato solicita formalmente que, en caso de mantenerse la capacitación, no tenga carácter obligatorio y que cada trabajador pueda decidir de manera individual si participa o no del curso. La organización remarca que ninguna instancia de formación puede sustituir la discusión paritaria ni la necesidad de recomposición salarial.

Hasta el momento, desde ANSES no se difundió una respuesta oficial sobre el planteo sindical. La situación se inscribe en un escenario más amplio de debate sobre políticas de capacitación en la administración pública y las prioridades presupuestarias en un contexto de tensión salarial.