Ricardo Moccero: “Nosotros tenemos que estar al lado de los trabajadores, que no pueden seguir con el mismo sueldo que tenían”

Last Updated: 25 de agosto de 2023By Tags:

En entrevista con la 101.3, el jefe comunal Ricardo Moccero se refirió al viaje realizado a la ciudad de La Plata, donde participó de una reunión con intendentes y estuvo con diferentes funcionarios de la gestión provincial.

Informó que la principal gestión de la mayoría de los intendentes y la suya en particular tenía que ver con pedir auxilio financiero a la Provincia para garantizar el aumento de sueldos para los trabajadores municipales.

Consultado si tuvo la oportunidad de conversar con el gobernador Kicillof, indicó que “muy poco, porque éramos alrededor de 60 intendentes, así que muy poco pudimos hablar. Aproveché para estar con los ministros también”.

Habló de la coyuntura: “Estamos necesitando los intendentes dinero para poder seguir ajustando los sueldos, así que están conversando con el Ministro de Economía a ver qué posibilidades hay para la semana que viene para ver si nos pueden dar algo o no”, informó Móccero.

Consultado sobre el pedido del gremio de aumento salarial, que se respete el Convenio Colectivo de Trabajo, dijo que cuentan con una reserva de 500 millones de reserva en el Presupuesto, “y ya sabemos qué es lo que pasó con nuestro presupuesto: las tasas se aumentaron solamente un 40%, con total mezquindad política para no poder hacer demasiado en el Presupuesto. Después hubo una baja del Coeficiente Único de Distribución (CUD), por lo que también se achicaron los ingresos, así que ajustamos de todos lados como para poder tener una reserva salarial de alrededor de 500 millones”.

Indicó Moccero que lo que tiene proyectado “es ajustar los salarios, ahora en agosto, en un 10%, más una suma fija. El 15 de septiembre la suma fija es de 40.000 pesos y un bono extra de 40.000 pesos más, o sea que son 80.000 pesos al 15 de septiembre. Y si no me equivoco, tenemos un 15% más de aumento para el mes de septiembre y después hay que seguir viendo”. Dijo que, para todo esto, también se necesitan recursos extras, “porque tampoco los tenemos. Si proyectamos hacia fin de año no vamos a poder llegar ni siquiera al aguinaldo”. Por lo que, expresó, esperarán la respuesta de la Provincia a esta solicitud que le realizaron varios intendentes. Para el martes hay una reunión prevista con el Ministro de Economía, “para ver cuánto son los recursos que podemos recibir”. También se está pidiendo un adelanto de coparticipación para poder cumplir en tiempo y forma con los salarios.

Informó el Jefe Comunal que mantuvo una reunión con la titular del IPS para que el aumento a los jubilados “les pueda llegar en tiempo y forma, porque viene muy demorado”. De hecho, el aumento otorgado en mayo al básico todavía no les llegó a los jubilados municipales. “Eso es una cuestión del IPS que, me dijeron, van a corregir, y van a avisar en estos días qué día estarían cobrando los jubilados también”.

Indicó Moccero que la prioridad es reunir fondos para sueldos. En este sentido, apuntó que, si llega aporte de fondos para la Neonatología Regional, será destinado a sueldos. “Si esto llega vamos a tener un alivio financiero importante y eso también puede ir a la partida de salarios”. A este respecto, informó que en la Neonatología se gastan alrededor de 300 millones al año, y como se atiende a nivel regional, están solicitando que la Provincia subsidie el 30 o el 40% de esos fondos. “Hasta ahora los venimos poniendo desde el Municipio. La idea es que, de eso, si nos dan un 30% nos estarían dando entre 80 y 100 millones de pesos. Con eso se produce un alivio bastante importante y andaríamos más holgados con la partida de salarios”.

Reiteró que la prioridad pasó a ser salarios: “La prioridad nuestra son los salarios de los trabajadores por esta devaluación del 22% que ha hecho una estampida en todos lados, porque los sueldos se quedaron atrás, porque los precios siguen subiendo, nosotros tenemos que estar al lado de los trabajadores, que no pueden seguir con el mismo sueldo que tenían. Por eso estamos haciendo un esfuerzo máximo de entregar sumas fijas de 40 mil, 80 mil, como para pegarle un empujón grande a casi 800 empleados, de un plantel de 1.400, que están cobrando por debajo de los 150.000 pesos”.

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