Salarios más bajos, menos empleo y mayor desigualdad: advierten por impacto de la era Milei sobre el mercado de trabajo
La CTA publicó un informe en el cual refleja un deterioro en la mayoría de las variables vinculadas al mundo del trabajo desde diciembre de 2023. La excepción fue el fuerte incremento real de la AUH.
Empleo
En cuanto al empleo, la CTA remarcó una pérdida de 187.000 puestos de trabajo asalariados formales entre noviembre de 2023 y octubre de 2024, de los cuales 124.000 se dieron en el sector privado y 43.000 en el Estado. Entre los privados fueron la construcción y la industria manufacturera las actividades más afectadas, en el marco de la paralización de la obra pública por parte del Gobierno y una recesión que afectó principalmente a los rubros vinculados con el mercado interno. Asimismo, en el sector público las razones de la reducción en las fuentes laborales fue consecuencia de los despidos y de los ajustes presupuestarios.
«Tanto desde el lado de la oferta como desde la demanda se advierte que la recesión afectó especialmente al mercado interno, que al momento actual no muestra tendencias expansivas», señaló el informe.
Salarios, Jubilaciones y AUH
Respecto de los salarios, el trabajo exhibió que los ingresos de los trabajadores formales dentro del sector privado recuperaron recientemente el nivel previo a la asunción de Milei, aunque todavía se encuentran un 23% por debajo del nivel más alto de la última década (noviembre de 2015). Por el contrario, los sueldos públicos todavía están 15% abajo de noviembre de 2023 (y 38,2% versus 2015), mientras que el deterioro en los ingresos de los trabajadores informales se estimó por encima del 10% interanual para el tercer trimestre de 2024.
Esto refleja una profunda heterogeneidad entre trabajadores, que también puede vislumbrarse a nivel de estrato social. Mientras que aquellos que más ganan ya recompusieron su pérdida de ingresos, los más vulnerables arrojaron entre julio y septiembre un poder adquisitivo un 10% más bajo que en el mismo período del año previo.
En el mismo sentido, la CTA focalizó en el Salario Mínimo Vital y Móvil, y las jubilaciones, como dos de las variables de ajuste que utilizó el Gobierno para achicar la masa salarial. «La conjunción de un escenario recesivo con pérdidas importantes de salario real y menor empleo signó una pérdida de la participación de la masa salarial en la riqueza económica generada: en el 1° semestre de 2024 las remuneraciones representaron el 44% del Valor Agregado total, cuando esa proporción había sido de 46,6% un año antes«, se indicó.
Como excepción, el informe destacó el fuerte incremento en el poder adquisitivo de la Asignación Universal por Hijo (AUH), que casi se duplicó entre noviembre de 2023 y diciembre de 2024.
