La Federación Trabajadores de Industrias de la Alimentación (FTIA) y la cámara empresaria FIPAA no lograron un entendimiento en la apertura de la negociación correspondiente al período 2026-2027. El gremio reclamó actualizar las escalas frente al constante aumento del costo de vida. Las partes pasaron a un cuarto intermedio hasta el próximo 27 de mayo.

La discusión salarial para los trabajadores comprendidos en el Convenio Colectivo de Trabajo (CCT) 244/94 de la industria de la alimentación inició este miércoles 20 de mayo sin un acuerdo formal entre las partes. La reunión, que marcó la apertura de la paritaria 2026-2027, sentó frente a frente a los representantes de la Federación Trabajadores de Industrias de la Alimentación (FTIA) y las autoridades de la cámara empresaria FIPAA.

Durante el encuentro, la representación gremial expuso de manera detallada la situación económica que atraviesan los trabajadores del sector, haciendo especial énfasis en la necesidad de recomponer los ingresos frente a la coyuntura inflacionaria. Según lo comunicado oficialmente por la FTIA, la prioridad del sindicato es lograr una actualización urgente de las escalas salariales que permita proteger el poder adquisitivo de los empleados de la industria.

En su argumentación, el gremio puso sobre la mesa el impacto que generan los sucesivos aumentos de precios en el bolsillo de las familias trabajadoras. Particularmente, destacaron cómo las fuertes subas en los productos básicos de la canasta familiar, el incremento en las tarifas de los servicios públicos, el costo del transporte y los gastos escolares han deteriorado significativamente el salario real en los últimos meses.

A pesar de los planteos realizados por la parte sindical, no se logró arribar a un consenso económico con el sector empresario durante esta primera instancia de negociación. Ante la falta de un acuerdo que satisfaga las demandas de los trabajadores, la autoridad laboral y las partes involucradas decidieron dictar un cuarto intermedio.

De esta manera, el Consejo Directivo de la FTIA confirmó que se fijó una nueva audiencia para continuar con las negociaciones salariales el próximo miércoles 27 de mayo de 2026. Se espera que en dicho encuentro la cámara empresaria presente una propuesta formal que se acerque a las necesidades planteadas por la federación para destrabar el conflicto y asegurar una recomposición de los haberes.