Sindicato del Seguro acordó un aumento del 19%: conocé el cronograma de pagos para Seguros Generales y ART

El gremio cerró una nueva actualización paritaria para las y los trabajadores del sector, estableciendo una recomposición salarial que se aplicará en cuatro tramos. Los incrementos se calcularán sobre la base de los haberes de abril de 2026.


En el marco de las negociaciones de paritaria permanente que lleva adelante el Sindicato del Seguro, se anunció oficialmente un nuevo acuerdo de recomposición salarial para el personal de Seguros Generales y ART. El incremento total pactado alcanza el 19%, diseñado para aplicarse de manera escalonada durante el transcurso del año 2026.

Este acuerdo surge en un contexto de revisiones constantes para evitar la pérdida del poder adquisitivo de los trabajadores frente a la evolución de los precios. Desde la organización gremial destacaron que la recomposición busca dar previsibilidad a los ingresos de los empleados del sector asegurador bajo la consigna «Presentes Siempre».

Detalle de los tramos y base de cálculo

Una de las cláusulas fundamentales de este convenio es que todos los incrementos salariales tomarán como base de cálculo el salario de abril de 2026. Esto significa que los porcentajes no son acumulativos entre sí, sino que se aplican sobre una base fija establecida al inicio del periodo paritario.

El cronograma de pagos quedó definido de la siguiente manera:

  • Mayo 2026: 5% de aumento.

  • Junio 2026: 4,5% de aumento.

  • Agosto 2026: 4,5% de aumento.

  • Octubre 2026: 5% de aumento.

Impacto en el sector

La actualización alcanza a una de las ramas más significativas del rubro, que comprende tanto a las compañías de seguros generales como a las aseguradoras de riesgos del trabajo (ART). Con este escalonamiento, el sindicato garantiza un flujo de actualizaciones que cubre el segundo y tercer trimestre del año, dejando la puerta abierta a futuras revisiones según el comportamiento de la economía nacional.

Desde el sector gremial reafirmaron el compromiso de mantener el seguimiento activo de las paritarias para asegurar que los salarios de sus afiliados mantengan su valor real