En el marco de la cláusula de revisión paritaria 2025–2026, el Sindicato Único de Trabajadores del Espectáculo Público (SUTEP) alcanzó un acuerdo con la cámara empresaria del sector que establece un aumento salarial acumulativo del 10% para los trabajadores comprendidos en el CCT Nº 798/22, a aplicarse entre enero y abril de 2026.

Revisión paritaria y actualización de ingresos

El Sindicato Único de Trabajadores del Espectáculo Público, Privado, Diversión, Ocio, Juego, Cultura, Esparcimiento, Entretenimiento y Afines de la República Argentina (SUTEP) informó que se concretó la revisión paritaria correspondiente al período 2025–2026 para el sector de diversiones públicas.

El entendimiento fue alcanzado con la Federación Empresaria del sector (F.E.D.R.A.) en cumplimiento de la cláusula de revisión prevista en el convenio colectivo de trabajo N° 798/22, y contempla una mejora salarial del 10% acumulativo, distribuida en tramos mensuales consecutivos.

Según lo comunicado oficialmente por el gremio, el incremento se abonará de la siguiente manera:

• 2,5% en enero, calculado sobre los salarios de diciembre.

• 2,5% en febrero, calculado sobre enero.

• 2,5% en marzo, calculado sobre febrero.

• 2,5% en abril, calculado sobre marzo.

De esta manera, la suba tiene carácter progresivo y acumulativo, impactando de forma escalonada en los haberes de los trabajadores y trabajadoras del sector durante el primer cuatrimestre de 2026.

Contexto económico y paritarias

El acuerdo se inscribe en un escenario económico marcado por la inflación y la pérdida del poder adquisitivo, donde las cláusulas de revisión se han transformado en una herramienta clave para recomponer salarios y sostener ingresos reales. En ese marco, desde SUTEP destacaron la importancia de mantener abiertas las instancias de negociación colectiva como mecanismo central para defender los derechos laborales.

La paritaria de diversiones públicas abarca a trabajadores de actividades vinculadas al entretenimiento, el ocio y los espectáculos, un sector que combina empleo permanente con modalidades estacionales y que en los últimos años ha atravesado fuertes vaivenes económicos.

Alcance del acuerdo

El incremento acordado alcanza a todos los trabajadores comprendidos en el CCT Nº 798/22 y se suma a los acuerdos salariales previamente establecidos para el período paritario vigente. Desde la conducción gremial remarcaron que la revisión paritaria permite “acompañar la evolución de los precios y sostener el poder adquisitivo del salario”, en un contexto de alta incertidumbre económica.

El acuerdo fue firmado por la Comisión Directiva Central del sindicato y comunicado oficialmente a las seccionales y cuerpos de delegados para su aplicación efectiva en las liquidaciones correspondientes.