La Unión Tranviarios Automotor cerró un acuerdo con las cámaras empresarias que prevé incrementos mensuales entre enero y marzo y la incorporación de una suma fija al básico en abril. El entendimiento impacta en la escala salarial vigente para el personal de conducción.

La Unión Tranviarios Automotor (UTA) alcanzó un acuerdo salarial con las cámaras empresarias del transporte automotor para el período comprendido entre enero y abril de 2026, estableciendo una actualización escalonada de haberes para el personal de conducción de corta y media distancia.

Según lo informado, el convenio contempla incrementos del 1,4% en enero, 1,3% en febrero y 1,3% en marzo, aplicados de manera progresiva sobre la estructura salarial vigente. Además, se definió que en abril se incorporará una suma de $120.000 al salario básico, lo que consolidará parte de la recomposición dentro del esquema remunerativo.

Impacto en la escala salarial

La actualización se integra a la escala salarial difundida por el gremio para febrero de 2026, que detalla los valores correspondientes según la antigüedad de los trabajadores y los distintos adicionales previstos en el convenio colectivo.

El esquema incluye el sueldo básico, adicionales por antigüedad, premios por asistencia y viáticos, además de sumas no remunerativas. La incorporación progresiva de aumentos busca sostener la evolución de los ingresos del sector en el marco de las negociaciones paritarias.

Alcance del acuerdo

El entendimiento entre el sindicato y las cámaras empresarias abarca a los choferes de servicios urbanos y de media distancia, un sector clave para el funcionamiento cotidiano del transporte público.

Desde el ámbito gremial señalaron que el acuerdo forma parte de una revisión periódica de salarios, orientada a mantener actualizadas las remuneraciones frente a la dinámica económica. A su vez, la previsibilidad en la escala salarial permite a empresas y trabajadores planificar la liquidación de haberes durante el primer cuatrimestre del año.