El acuerdo homologado otorga «un incremento salarial en las retribuciones del personal permanente y no permanente incluido en el Convenio Colectivo de Trabajo General para la Administración Pública Nacional, del 1,5% a partir del 1° de enero de 2025 y del 1,2% a partir del 1° de febrero de 2025, aplicable sobre las retribuciones mensuales, normales, habituales, regulares y permanentes aprobadas vigentes al 31 de diciembre de 2024 y al 31 de enero de 2025, respectivamente».
Además, «se acordó en el marco de lo manifestado precedentemente que se establecerán los valores correspondientes a las escalas retributivas de los escalafones y entidades comprendidas en el Convenio Colectivo de Trabajo General y los montos equivalentes a la Compensación por Viáticos, el Adicional por Prestación de Servicios en la Antártida, el Reintegro por Gastos de Comida, la Compensación por Gastos Fijos de Movilidad y el Reintegro Mensual por Gastos de Guardería o Jardines Maternales y además se incrementaron los montos mensuales del Premio estímulo a la Asistencia«.
Así, las remuneraciones de los Profesionales Residentes Nacionales que se desempeñan en los Establecimientos Hospitalarios e Institutos y Organismos que dependen del Ministerio de Salud y en el Hospital Garrahan serán: jefe de residentes ($1.246.149 para enero, $1.261.103 para febrero); residentes de cuarto año ($1.164.424 y $1.178.397); de tercer año ($1.164.424 y $1.178.397); de segundo año ($1.058.884 y $1.071.591); y de primer año ($944.980 y $956.320).
En tanto, las becas quedaron fijadas en: jefe de residentes ($398.172 para enero, $402.950 para febrero); residentes de cuarto año ($362.049 y $366.394); de tercer año ($362.049 y $366.394); de segundo año ($329.083 y $333.032); y de primer año ($299.170 y $302.760).
