En una nueva y contundente demostración de unidad obrera para frenar los intentos de flexibilización laboral e intromisión patronal en las conquistas históricas de la clase trabajadora, el Sindicato de Empleados de Farmacia de La Plata (SEF) protagonizó este jueves 22 de octubre una masiva movilización de protesta frente a la sucursal de la cadena Farma Plus, ubicada en la estratégica intersección de las calles 14 y 150 del distrito bonaerense de Berazategui. La jornada de lucha, que paralizó parcialmente la atención comercial del establecimiento, contó con el apoyo orgánico y la presencia militante de la Federación Argentina de Trabajadores de Farmacia (FATFA), ratificando la firmeza sindical para exigir el estricto e irrestricto cumplimiento del Convenio Colectivo de Trabajo vigente en el sector.

La manifestación estuvo encabezada por el secretario general del SEF La Plata, Fernando Cristaldo, quien al frente de la columna sindical cuestionó de manera categórica la pretensión de la firma comercial de implementar de forma unilateral un denominado «banco de horas». Dicha maniobra empresarial busca reemplazar la liquidación en efectivo de los recargos por horas extraordinarias por el otorgamiento arbitrario de francos compensatorios, recortando de manera directa el poder adquisitivo de los asalariados y vulnerando el marco de negociación colectiva regulado por las leyes laborales.

El conflicto se da en un contexto socioeconómico sumamente hostil para la clase trabajadora argentina, signado por el ajuste feroz y la pérdida constante del poder de compra que impone el gobierno nacional de Javier Milei. Frente a este panorama de vulnerabilidad, las cadenas farmacéuticas intentan avanzar en acuerdos individuales por fuera de la representación gremial para abaratar costos operativos a expensas del salario de sus plantillas.

Ataque al bolsillo obrero: el rechazo a la compensación con descansos

Durante su intervención ante los trabajadores movilizados, Fernando Cristaldo puso el foco en el brutal impacto que este tipo de esquemas flexibilizadores genera en los ingresos mensuales de las familias trabajadoras del sector farmacéutico. El dirigente sindical remarcó con énfasis que el cumplimiento de las jornadas nocturnas, la cobertura de turnos especiales y las tareas que generan recargos salariales no responden a una simple opción de esparcimiento, sino a una necesidad económica imperiosa de los empleados para llegar a fin de mes.

En ese sentido, desde la conduccion del SEF advirtieron con claridad que la compensación de ese esfuerzo extraordinario mediante la imposición de días libres no sustituye bajo ningún punto de vista la contraprestación monetaria que los dependientes perciben legítimamente por laborar fuera de su carga horaria habitual. Reemplazar pesos por francos en un entorno inflacionario representa una quita salarial encubierta que el gremio no está dispuesto a tolerar.

Sumado a la situación de Farma Plus en Berazategui, la organización sindical denunció públicamente una serie de incumplimientos sistemáticos en otros establecimientos pertenecientes o vinculados a la red mercantil en la comarca, identificados formalmente bajo las firmas de Bene Group, Iturre y Prieto Centro. El SEF denunció la existencia de presiones y coacciones hacia los trabajadores para que acepten modificaciones a la baja en sus contratos de trabajo de forma individual y sin el debido asesoramiento o intervención de la representación gremial legítimamente constituida.

El Convenio 659/13 como bandera y el reclamo ante la autoridad de trabajo

Para fundamentar la ilegalidad de las pretensiones empresariales, la conducción del Sindicato de Empleados de Farmacia de La Plata recordó la plena vigencia del Convenio Colectivo de Trabajo 659/13, cuerpo normativo que establece con precisión absoluta que la jornada habitual de trabajo es de ocho horas diarias y un tope de 45 horas semanales, con la delimitación taxativa de que la labor ordinaria debe culminar los días sábados a las 13 horas. Todo desempeño que exceda esa franja horaria debe ser abonado irrestroctamente con los recargos del 50% y 100% que fija la ley laboral.

Frente al avance de estas prácticas precarizadoras, la organización gremial exigió que se garantice el principio de progresividad y la preservación de las condiciones más favorables para todo el personal de la actividad, ratificando la obligatoriedad de la representación colectiva frente a cualquier intento de reestructuración horaria o de las modalidades de prestación del servicio.

Cabe recordar que la movilización de este jueves constituye un capítulo más dentro de un plan de acción que el SEF venía ejecutando con antelación. En instancias previas, el gremio había formalizado denuncias y presentaciones administrativas ante las delegaciones de la autoridad laboral en Quilmes y ante los respectivos Colegios de Farmacéuticos de la región. Si bien dichas medidas habían forzado una primera convocatoria al diálogo por parte del propietario de la firma en el mes de septiembre, la falta de respuestas concretas y la persistencia en las presiones motivaron la profundización del plan de lucha en la vía pública.

Con el respaldo activo de la FATFA y la movilización en las puertas del establecimiento de Berazategui, la dirigencia del SEF La Plata envió un mensaje contundente a las cámaras del sector: no se permitirá el atropello sobre los derechos laborales ni la instauración de modalidades flexibilizadoras que perjudiquen los salarios de los trabajadores de farmacia.