En un paso crucial para la dignificación de las condiciones laborales, el Sindicato del Seguro ha anunciado un acuerdo paritario con la cámara empresaria A.V.I.R.A., que establece un aumento salarial del 13,27% remunerativo para las y los trabajadores de las compañías de Vida y Retiro. Este incremento, logrado en el marco de la paritaria permanente y con el objetivo de preservar el poder adquisitivo frente a las estimaciones de inflación, se aplicará de forma escalonada hasta octubre de 2025 e incluye retroactividad para el mes de mayo, impactando favorablemente en el próximo aguinaldo.

Ciudad Autónoma de Buenos Aires, junio de 2025 – El Sindicato del Seguro, a través de su Secretaría Gremial y de R.R.L.L., ha comunicado el cierre exitoso de un nuevo capítulo en la discusión paritaria que rige las pautas salariales para el personal de las compañías de Vida y Retiro. El acuerdo, alcanzado con la cámara empresarial A.V.I.R.A. (Asociación de Aseguradores de Vida y Retiro de la República Argentina), representa un significativo incremento del 13,27% en los salarios, con carácter remunerativo, un logro que se alinea con las estimaciones de inflación proyectadas para los próximos meses hasta octubre de 2025 inclusive.

Este incremento acumulativo se liquidará de la siguiente manera, reflejando un esquema de pagos escalonados que busca mitigar el impacto de la inflación a lo largo del segundo semestre del año:

• Mayo: 2,5% (calculado sobre la base de salarios de abril).
• Junio: 2,5% (calculado sobre la base de salarios de mayo).
• Julio: 1,9% (calculado sobre la base de salarios de junio).
• Agosto: 1,9% (calculado sobre la base de salarios de julio).
• Septiembre: 1,9% (calculado sobre la base de salarios de agosto).
• Octubre: 1,9% (calculado sobre la base de salarios de septiembre).

Desde la conducción sindical, se ha puesto de manifiesto que este acuerdo es producto de la solidez y la constancia del Sindicato en las negociaciones paritarias. Se ha logrado un incremento salarial que contempla incrementos de sueldo para todos los meses del período comprendido, comenzando con un porcentaje de aumento para el mes de mayo. Es importante destacar que la retroactividad de este aumento para mayo deberá abonarse, lo que tendrá un impacto aún mayor en el próximo aguinaldo de los trabajadores, brindando un alivio económico adicional.

La dirigencia del Sindicato del Seguro ha reafirmado su compromiso de continuar defendiendo incansablemente las conquistas laborales en cada oportunidad que se presente. Este gremio sostiene una postura firme y persistente en el objetivo de dignificar las condiciones de trabajo y de vida de cada trabajador y trabajadora del sector del Seguro. Este nuevo acuerdo es un claro ejemplo de la perseverancia y la capacidad de negociación del Sindicato, que busca asegurar salarios justos y acordes a la realidad económica del país.

El comunicado, firmado por Gabriela Pérez (Secretaria de Prensa y Difusión), Daniel J. Navazo (Secretario Gremial y R.R.L.L.) y Jorge A. Sola (Secretario General), subraya la importancia de la #ParitariaPermanente como herramienta fundamental para la revisión constante de los salarios y la adecuación a las variaciones inflacionarias. Este modelo de negociación permite una respuesta más ágil y efectiva a las necesidades de los trabajadores, evitando que sus ingresos queden desfasados en períodos de alta volatilidad económica.

La implementación de este aumento no solo beneficia directamente a los trabajadores, sino que también contribuye a mantener la estabilidad y la productividad en un sector clave de la economía como es el de Seguros de Vida y Retiro. El Sindicato del Seguro, con su lema «Presentes Siempre», ratifica su compromiso con la defensa de los derechos de sus afiliados y con la construcción de un futuro laboral más justo y equitativo.