En un contexto económico desafiante, la administración municipal y los gremios alcanzaron un acuerdo paritario que garantiza un aumento salarial significativo y un bono para los trabajadores municipales, reconociendo su labor esencial.

En una muestra de compromiso con el bienestar de sus empleados, la municipalidad ha llegado a un acuerdo paritario con los gremios, estableciendo un aumento del 12,5% en el salario básico. Este incremento se implementará en dos etapas: un 5% se aplicará con la liquidación de marzo, seguido de un 7,5% con la liquidación de abril.

Además del aumento salarial, se otorgará un bono de $25.000, que se abonará el 14 de marzo a todas las categorías de empleados municipales, excluyendo a los funcionarios. Esta medida busca brindar un apoyo adicional a los trabajadores en un momento económico complejo.

«Somos conscientes del esfuerzo y la dedicación con la que cada trabajador y trabajadora sostiene los servicios esenciales de nuestra comunidad», declaró un portavoz municipal. «Seguiremos priorizando el diálogo y la búsqueda de soluciones que garanticen mejores condiciones laborales y salariales para nuestros trabajadores».

Este acuerdo refleja el compromiso de la administración municipal de valorar y reconocer el trabajo de sus empleados, quienes desempeñan un papel fundamental en el funcionamiento de la comunidad.