La Federación de Trabajadores de Industrias de la Alimentación alcanzó un entendimiento con la cámara CAPIA que incluye aumentos escalonados entre febrero y abril, una suma fija de 40.000 pesos y cláusula de revisión.

En el marco de las negociaciones paritarias, la Federación de Trabajadores de Industrias de la Alimentación (F.T.I.A.) oficializó la firma de un nuevo acuerdo salarial con la Cámara Empresaria CAPIA. El entendimiento, que impacta directamente en el sector de la industrialización y clasificación de huevos, establece una recomposición del 9,63 % distribuida en los próximos tres meses de 2026.

El esquema acordado beneficia a los trabajadores comprendidos en los convenios colectivos CCT 769/19 (Industrialización de huevos), CCT 770/19 (Revisión y clasificación de huevos) y CCT 796/22 (Incubación de huevos). Además de los porcentajes, el acuerdo contempla una suma por revisión de $40.000, de carácter no remunerativo y por única vez, que incluye la apertura de categorías.

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Detalle de los incrementos y cláusulas El cronograma de aumentos para el periodo febrero-abril de 2026 se aplicará de la siguiente manera:

• Febrero: 2,5 % de aumento.

• Marzo: 2,3 % de aumento.

• Abril: 2,2 % de aumento.

Desde la entidad gremial aclararon que todos los incrementos son de carácter remunerativo y acumulativo. Los mismos fueron calculados sobre la base conformada de febrero de 2026, la cual ya integra un 2,3 % sobre la escala fijada para el mes de enero.

Finalmente, el Consejo Directivo de la F.T.I.A. confirmó la inclusión de una cláusula de revisión para mayo de 2026. Esta medida busca monitorear la evolución del poder adquisitivo y garantizar la defensa de los derechos de los trabajadores de la alimentación ante el contexto económico vigente.