El gremio que nuclea a los trabajadores de ANSES cuestionó con dureza la implementación de una capacitación obligatoria en educación financiera impulsada por la conducción del organismo junto a la CNV. Advirtió que la iniciativa no es neutral, denunció falta de debate sindical y alertó sobre un trasfondo político vinculado al ajuste y la posible privatización del sistema previsional.

La Asociación del Personal de los Organismos de Previsión Social (APOPS) expresó su más enérgico rechazo a la implementación de una capacitación obligatoria en “educación financiera” para trabajadores de ANSES, una iniciativa impulsada por la conducción del organismo en conjunto con la Comisión Nacional de Valores (CNV).

A través de un comunicado difundido este 2 de febrero, el sindicato advirtió que la medida “no es una iniciativa inocente ni neutral” y cuestionó que se intente trasladar la lógica del mercado financiero a un organismo cuya función central es garantizar derechos previsionales y seguridad social, y no promover inversiones privadas ni formar perfiles de inversores.

Críticas al contenido y a la forma de implementación

Desde APOPS señalaron que la capacitación fue definida de manera unilateral, sin participación sindical ni debate previo, y que además se realizará en horario laboral, lo que agrava el conflicto. Para el gremio, la obligatoriedad de la formación resulta especialmente grave en un contexto marcado por el vaciamiento de áreas, la precarización laboral y el deterioro salarial que atraviesan los trabajadores y trabajadoras del organismo.

“El mensaje político de fondo que se intenta instalar es que el futuro depende de decisiones individuales en el mercado y no de un Estado fuerte que garantice jubilaciones dignas y derechos colectivos”, advirtieron desde la organización sindical.

El trasfondo político que denuncia el gremio

El comunicado también vincula esta iniciativa con un proceso más amplio de cuestionamiento al sistema previsional público. Según APOPS, en un escenario donde se avanza en la deslegitimación del sistema de seguridad social, la llamada “educación financiera” funciona como una herramienta para naturalizar el ajuste y habilitar, de manera indirecta, procesos de privatización encubierta.

“Nada de esto es casual”, remarcaron desde el sindicato, al sostener que la capacitación obligatoria busca instalar la idea del “sálvese quien pueda”, en detrimento del rol del Estado como garante de derechos.

“La jubilación no es una apuesta, es un derecho”

En uno de los pasajes más contundentes del documento, APOPS subrayó que ANSES no es una entidad financiera, que sus trabajadores no son inversores y que la jubilación no puede ser tratada como una apuesta, sino como un derecho social fundamental.

En ese marco, el gremio exigió que la capacitación deje de ser obligatoria y reclamó que se promuevan instancias de formación acordes a la misión histórica del organismo, vinculadas a los derechos previsionales, la seguridad social, el rol del Estado y el fortalecimiento institucional.

“El sistema previsional público también se defiende discutiendo qué se enseña y para qué”, concluye el comunicado firmado por la Comisión Directiva Nacional de APOPS.