Aumento Salarial para Trabajadores Agrarios: Entra en Vigencia el Tercer Tramo del Acuerdo

Last Updated: 27 de enero de 2025By

Desde el 1 de enero de 2025, los trabajadores agrarios permanentes en Argentina perciben un nuevo aumento salarial, según lo establecido por la Resolución 381/2024 de la CNTA. Este ajuste impacta en diversas categorías laborales, buscando mejorar las condiciones económicas del sector.

A partir del 1 de enero de 2025, entró en vigencia el tercer tramo del acuerdo salarial establecido por la Resolución 381/2024 de la Comisión Nacional de Trabajo Agrario (CNTA). Esta medida impacta directamente en las remuneraciones de los trabajadores que se desempeñan en explotaciones agrarias de manera permanente y continua en todo el territorio argentino.

Este aumento representa un avance significativo en las condiciones laborales del sector, buscando equiparar los salarios con el costo de vida actual. Con la implementación de este tramo, los peones generales percibirán un sueldo de $752.192,88, con un jornal diario de $33.091,22.

La Resolución 381/2024 abarca un amplio espectro de categorías laborales dentro del sector agrario. Además de los peones generales, se ajustaron los salarios de ayudantes de especializados, peones únicos, trabajadores especializados en diversas áreas como cultivo de arroz, haras, cabañas (bovinos y ovinos), ovejeros, y una amplia gama de oficios como albañiles, apicultores, carniceros, carpinteros, cocineros, entre otros. También se contemplan puestos de mayor jerarquía como puesteros, capataces y encargados.

Los montos de los sueldos varían según la categoría, reflejando la diversidad de tareas y responsabilidades dentro del ámbito agrario. Por ejemplo, los ordeñadores en explotaciones tamberas que además realizan funciones de carreros percibirán un sueldo mayor que aquellos que solo realizan tareas de ordeño. De igual manera, los mecánicos tractoristas tendrán una remuneración superior a los conductores tractoristas y maquinistas de cosechadoras y agrícolas.

Este acuerdo salarial es el resultado del diálogo entre las partes involucradas, buscando un equilibrio entre las necesidades de los trabajadores y las posibilidades del sector productivo. La CNTA, como organismo regulador, juega un papel fundamental en la promoción de condiciones laborales justas y equitativas en el ámbito agrario.

Para obtener información detallada sobre las remuneraciones correspondientes a cada categoría, se puede consultar la resolución completa en el sitio web de la Unión Argentina de Trabajadores Rurales y Estibadores (UATRE): www.uatre.org.ar/resoluciones.

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