El Día del Trabajador de Farmacia, que se celebra cada 22 de diciembre, será considerado feriado nacional para el sector. Así lo establece el Convenio Colectivo de Trabajo 669/13, que garantiza el pago doble para quienes presten servicios durante esa jornada.

El próximo 22 de diciembre será una fecha clave para los trabajadores y trabajadoras de farmacia en todo el país. De acuerdo con lo establecido en el artículo 42 inciso B del Convenio Colectivo de Trabajo 669/13, esa jornada será considerada feriado nacional para el sector, en el marco de la conmemoración del Día del Trabajador de Farmacia.

La normativa es clara: el día debe aplicarse con los mismos alcances que un feriado nacional, tal como lo establece la Ley de Contrato de Trabajo (LCT). En ese sentido, quienes sean convocados a trabajar deberán percibir el pago equivalente al doble de una jornada habitual, mientras que quienes no presten servicios deberán cobrar el día normalmente, sin descuentos.

Desde entidades gremiales del sector farmacéutico se recuerda que este derecho no es optativo ni depende de acuerdos individuales entre empleador y empleado. La aplicación del feriado está contemplada en el convenio colectivo vigente, que regula las condiciones laborales de los trabajadores de farmacia, tanto en establecimientos privados como en cadenas y farmacias de turno.

El reconocimiento del 22 de diciembre como feriado específico para el sector busca poner en valor el rol esencial que cumplen los trabajadores de farmacia dentro del sistema de salud. Su labor, que incluye la atención al público, la dispensa responsable de medicamentos y el acompañamiento sanitario a la comunidad, resulta fundamental, especialmente en contextos de alta demanda o emergencia.

Desde el punto de vista legal, la LCT establece que en los feriados nacionales rigen las normas del descanso dominical. Esto implica que el empleador no puede reemplazar el pago doble con francos compensatorios, salvo que exista un acuerdo colectivo que lo contemple expresamente, lo que no ocurre en este caso.

En años anteriores, organizaciones sindicales del sector debieron reiterar esta información ante situaciones de incumplimiento o interpretaciones erróneas por parte de algunos empleadores. Por ese motivo, se recomienda a los trabajadores informarse adecuadamente y, ante cualquier irregularidad, recurrir a su representación gremial o a los organismos laborales correspondientes.

De esta manera, el 22 de diciembre no solo representa una fecha de celebración para los trabajadores de farmacia, sino también un derecho laboral adquirido que debe ser respetado en todo el país.