Tras un paro de 48 horas en la salud municipal, el Sindicato de Trabajadores Municipales (STMBB) y el Ejecutivo local alcanzaron un consenso crucial que garantiza la continuidad de la jornada laboral reducida a seis horas para el personal de enfermería, incluyendo a los mucamos. Este acuerdo pone fin a un conflicto que generó tensión y afectó los servicios de salud de la ciudad.

El Sindicato de Trabajadores Municipales de Bahía Blanca (STMBB), liderado por Miguel Agüero, resolvió el conflicto laboral que mantenía con el Ejecutivo municipal. La disputa, centrada en la jornada laboral del personal de Enfermería, había escalado hasta un paro de 48 horas durante la semana.

La reunión entre ambas partes, que se mantuvo abierta a pesar de las medidas de fuerza, culminó hoy con un acuerdo que ratifica una importante conquista gremial: la reducción horaria a seis horas para el personal de enfermería y los mucamos.

La clave del conflicto: De seis a ocho horas

El principal punto de tensión en las negociaciones fue la intención del Municipio de extender la jornada laboral de Enfermería de seis a ocho horas. Esta reducción horaria, establecida hace aproximadamente diez años, es considerada por los trabajadores como un derecho adquirido y un beneficio laboral fundamental, especialmente dada la intensidad y el desgaste que implica la tarea en el ámbito de la salud.

La propuesta de aumento de horario fue rechazada «por unanimidad» por la asamblea de profesionales, lo que desencadenó el paro activo de 48 horas que afectó la atención en el Hospital Municipal y en las salas médicas de la ciudad durante la semana.

Desde el sector gremial, el conflicto fue sostenido no solo por el STMBB, sino también por la Asociación Sindical de Profesionales de la Salud de la Provincia (CICOP), quienes defendieron la jornada reducida como un factor de protección para los profesionales y un mecanismo para evitar el agotamiento físico y mental (burnout) en un sector crítico.

Ratificación sindical y fin de la medida de fuerza

El secretario general del STMBB, Miguel Agüero, confirmó el acuerdo a través de sus redes sociales, señalando la victoria para el sector: «En la jornada de hoy el Sindicato ratificó de manera expresa la continuidad de la reducción horaria para los agrupamientos de enfermería, incluido el servicio de mucamos».

Este resultado es visto por los sindicatos como la preservación de un derecho y un avance en la modernización de las condiciones laborales, un tema que el STMBB ha impulsado activamente en los últimos años, incluyendo la actualización del Convenio Colectivo de Trabajo municipal. La decisión del Ejecutivo de retroceder en la extensión horaria de 8 a 6 horas permite desactivar el conflicto y normalizar la atención sanitaria en el ámbito municipal.

El logro se enmarca en un contexto de discusiones laborales continuas en Bahía Blanca, donde el gremio ha demostrado una postura firme en defensa de los derechos de sus afiliados, garantizando que conquistas históricas como la jornada reducida no sean eliminadas.