El Sindicato de Seguridad e Investigaciones Privadas (SSIP) emitió un duro comunicado en el que rechaza la incorporación de personal externo para reemplazar a trabajadores en huelga. La organización advirtió que, de persistir estas prácticas, adoptará medidas sindicales y acciones legales.

El Sindicato de Seguridad e Investigaciones Privadas (SSIP) expresó su rechazo a la práctica de algunas empresas del sector que, según denunció, intentan incorporar vigiladores de otras ciudades o personal externo para cubrir puestos de trabajadores que se encuentran ejerciendo el derecho de huelga.

A través de un comunicado titulado “Si traen rompehuelgas el conflicto se agrava”, la entidad sindical sostuvo que esta maniobra busca “vaciar de contenido la medida de fuerza” y presionar a los trabajadores para quebrar el reclamo colectivo. En ese sentido, advirtió que si las empresas insisten con estas acciones, el conflicto podría profundizarse.

El gremio remarcó que el derecho de huelga está garantizado por la Constitución Nacional, en su artículo 14 bis, y señaló que el marco jurídico argentino no habilita a las empresas a neutralizar medidas de fuerza mediante sustituciones de personal. En particular, citó la Ley 24.013, que prohíbe la contratación eventual de trabajadores para reemplazar a quienes participan en acciones sindicales legítimas.

Asimismo, el SSIP mencionó la Ley 23.551, que tipifica como prácticas desleales adoptar represalias o realizar conductas destinadas a impedir o dificultar el ejercicio de los derechos sindicales. En la misma línea, recordó que la Organización Internacional del Trabajo (OIT) considera que contratar trabajadores para “romper” una huelga —salvo en servicios esenciales estrictamente definidos— constituye una grave violación de la libertad sindical.

Frente a este escenario, el sindicato anticipó que, de persistir estas prácticas, adoptará todas las medidas sindicales y legales correspondientes. Entre ellas, mencionó la posibilidad de presentar denuncias por prácticas desleales y realizar requerimientos ante las autoridades administrativas y judiciales competentes.

El comunicado lleva la firma de Arturo Lucero, secretario adjunto, y Federico Galeano, secretario general del SSIP, quienes reafirmaron la postura del gremio en defensa del derecho a huelga y de las condiciones laborales del sector.