UPSRA confirmó la vigencia del acuerdo salarial correspondiente al período enero–junio de 2026, incorporado al Anexo W del Convenio Colectivo de Trabajo 507/07. El entendimiento incluye actualizaciones en salarios básicos, adicionales y sumas no remunerativas, además de un plus vacacional para la temporada alta.

La Unión del Personal de Seguridad de la República Argentina (UPSRA) informó que ya se encuentra vigente el acuerdo salarial que establece las escalas correspondientes al período enero–junio de 2026, incorporadas formalmente al Anexo W del Convenio Colectivo de Trabajo 507/07.

El nuevo esquema salarial contempla actualizaciones en los haberes básicos, así como en distintos adicionales que forman parte del ingreso mensual de los trabajadores y trabajadoras del sector de la seguridad privada en todo el país. Entre ellos se destacan los ajustes en presentismo, viáticos y sumas no remunerativas, además de la incorporación de un adicional vacacional específico para los meses de mayor demanda estacional.

Desde el gremio señalaron que el acuerdo apunta a otorgar previsibilidad y estabilidad al sector, en un contexto económico complejo, permitiendo que las empresas y el personal cuenten con reglas claras en materia salarial durante el primer semestre del año. Al mismo tiempo, remarcaron la importancia de que cada trabajador pueda conocer en detalle el impacto del acuerdo según su categoría, modalidad de prestación y lugar de desempeño.

El entendimiento salarial fue incorporado como parte integrante del convenio vigente, lo que garantiza su aplicación obligatoria para todas las empresas alcanzadas por el CCT 507/07. De esta manera, los nuevos valores rigen para el conjunto del personal de vigilancia privada, custodia, monitoreo y tareas afines.

UPSRA invitó a los afiliados y afiliadas, así como al resto de los trabajadores del sector, a consultar las escalas completas para despejar dudas y verificar los montos correspondientes a cada función. El gremio recordó además que ante cualquier irregularidad en la liquidación de haberes, los trabajadores pueden recurrir a las delegaciones sindicales para recibir asesoramiento.

Con la publicación de estas escalas, el sector de la seguridad privada inicia el 2026 con un marco salarial definido para la primera mitad del año, en línea con los acuerdos paritarios alcanzados y con el objetivo de sostener el funcionamiento ordenado de una actividad clave en todo el país.