La Federación de Sindicatos de Trabajadores de Telecomunicaciones y Afines (FESITRA) ha anunciado un acuerdo parcial con la empresa de telecomunicaciones ARSAT, el cual garantiza una serie de aumentos salariales escalonados para sus trabajadores. El pacto, resultado de la «participación y lucha» de los empleados, no contempla descuentos salariales por las medidas de fuerza llevadas a cabo.

El comunicado, emitido con la fecha de hoy, detalla los incrementos que se aplicarán de manera progresiva en los próximos meses. El primer aumento es del 10,99% y se aplicará a partir del 1° de agosto de 2025. Posteriormente, se sumará un 1,2% a partir del 1° de septiembre, un 1,1% a partir del 1° de octubre y, por último, otro 1,1% a partir del 1° de noviembre. Todos estos porcentajes se aplicarán sobre las escalas salariales vigentes en sus respectivas fechas de inicio y serán computados en el pago del «Día del Trabajador Telefónico».

Este acuerdo no solo representa una mejora económica para los empleados, sino que también tiene un significado estratégico para la representación sindical. FESITRA, una de las confederaciones que nuclea a los trabajadores de la actividad, reafirma así su rol como actor clave en la negociación colectiva. La organización destaca que este acuerdo permite «despejar cualquier duda en cuanto a la representatividad de la CONSITEL», la confederación que agrupa a los sectoriales de telecomunicaciones, y, a su vez, «abrir la paritaria que se encontraba congelada».

Este punto es crucial en el contexto de las negociaciones laborales. Una paritaria congelada significa que las discusiones salariales y de condiciones de trabajo están estancadas, lo que a menudo genera malestar y conflictos. El hecho de haber logrado reactivarla es un triunfo importante para el sindicato y sus afiliados, ya que abre la puerta a futuras negociaciones.

El comunicado de FESITRA también hace hincapié en que estos aumentos se consideran «a cuenta de lo que en definitiva corresponda en orden a los reclamos que venimos formulando y continuaremos impulsando en los ámbitos sindical, judicial y administrativo». Esta declaración deja en claro que el sindicato no considera este acuerdo como definitivo, sino como un paso intermedio en la búsqueda de mejores condiciones laborales, dejando abierta la posibilidad de continuar con sus reclamos en diversas instancias.

La firma de este acuerdo en ARSAT se suma a la agenda de negociaciones que se vienen desarrollando en el sector de las telecomunicaciones. La empresa, controlada por el Estado argentino, cumple un rol fundamental en la provisión de infraestructura tecnológica y satelital, por lo que las condiciones laborales de sus trabajadores son de gran importancia para el desarrollo de la actividad a nivel nacional. Este logro de FESITRA sienta un precedente y demuestra la capacidad de negociación del sector sindical para defender los derechos de los empleados en un contexto económico complejo.