La Federación de Trabajadores de Industrias de la Alimentación (FTIA) y la Cámara Empresaria F.I.P.A.A. se reunieron hoy para revisar y actualizar los salarios del Convenio Colectivo de Trabajo (CCT) 244/94. En un contexto de creciente inflación y pérdida del poder adquisitivo, la FTIA enfatizó la urgencia de considerar el aumento de la canasta básica y el impacto de los incrementos en impuestos, servicios y alquileres. Se acordó una nueva reunión para continuar las negociaciones el miércoles 7 de mayo de 2025.

En el día de la fecha, representantes paritarios de la Federación de Trabajadores de Industrias de la Alimentación (FTIA) se reunieron con miembros de la Cámara Empresaria F.I.P.A.A. con el objetivo de llevar adelante la revisión y la necesaria actualización de los salarios establecidos en el Convenio Colectivo de Trabajo (CCT) 244/94, que rige para los trabajadores del sector.

Durante el encuentro, la FTIA hizo hincapié en la crítica situación económica que atraviesan los trabajadores y trabajadoras de la industria alimenticia. En este sentido, la Federación remarcó la urgente necesidad de que la negociación salarial contemple el constante aumento de la canasta básica alimentaria y el impacto negativo que los incrementos en impuestos, servicios esenciales como la energía, y los alquileres están generando en la economía familiar.

La postura del sindicato se centró en la preservación del poder adquisitivo de los salarios, que se ve erosionado por la inflación y el aumento generalizado de los costos de vida. La FTIA insistió en la importancia de que la actualización salarial refleje estas variables para evitar una mayor pérdida en la capacidad de compra de los trabajadores del sector.

A fin de continuar avanzando en la búsqueda de un acuerdo salarial que satisfaga las necesidades de los trabajadores en este contexto económico complejo, ambas partes acordaron fijar una nueva fecha de reunión. El próximo encuentro entre la FTIA y la Cámara Empresaria F.I.P.A.A. se llevará a cabo el miércoles 7 de mayo de 2025, donde se espera seguir debatiendo y acercando posiciones para alcanzar una actualización salarial justa y equitativa.