La Federación de Alimentación finalizó su reunión sin consensos salariales y postergó el debate para la próxima semana, mientras que el gremio de trabajadores impositivos cuestionó la política salarial oficial y exigió mayores reconocimientos para toda su planta.

El escenario sindical atravesó una jornada de definiciones este 20 de mayo, con dos sectores clave manifestando posturas firmes frente a la coyuntura económica actual. Por un lado, la Federación Trabajadores de Industrias de la Alimentación (FTIA) concluyó una instancia de negociación paritaria sin resultados positivos; por el otro, la Asociación de Empleados Fiscales y de Ingresos Públicos (AEFIP) hizo público un fuerte reclamo hacia la dirección del organismo y hacia la política salarial del Poder Ejecutivo Nacional.

Alimentación: un cuarto intermedio ante la falta de acuerdo

En el marco de la negociación paritaria para el período 2026-2027, la FTIA mantuvo una audiencia con la Cámara Empresaria FIPAA. El pedido central del gremio giró en torno a la necesidad imperiosa de actualizar las escalas salariales, argumentando que el poder adquisitivo de los trabajadores del sector se ha visto erosionado por el incremento sostenido de precios.

La federación puso el foco en rubros esenciales como los productos de la canasta familiar, el transporte, los servicios y los gastos escolares, factores que, según el comunicado oficial, están golpeando directamente el bolsillo de los empleados. Al no haber logrado una propuesta satisfactoria por parte del sector empresario, la reunión finalizó sin acuerdo. Las partes establecieron un cuarto intermedio y fijaron un nuevo encuentro para el próximo miércoles 27 de mayo.

AEFIP: críticas a la política oficial y pedido de reencasillamiento

En paralelo, la Mesa Directiva Nacional de AEFIP emitió un comunicado expresando su postura ante la Disposición 59/2026, la cual otorgó promociones a un grupo de trabajadores. Si bien el sindicato aclaró que no objeta el reconocimiento a quienes fueron beneficiados, denunció que es necesario extender la valoración a la totalidad de los empleados que sostienen la gestión del organismo.

El gremio fue contundente al analizar el contexto nacional. «La política salarial que ha impuesto el Poder Ejecutivo ha perjudicado sensiblemente el poder adquisitivo de los trabajadores», sostuvieron desde la conducción sindical. En su escrito, cuestionaron la desregulación económica y la falta de paritarias libres, calificando los aumentos otorgados por el Gobierno como «unilaterales, magros e insuficientes».

AEFIP adelantó que solicitará una reunión urgente con las autoridades para plantear un esquema de reencasillamientos generales. Según los dirigentes, el objetivo es garantizar que el reconocimiento al esfuerzo y la constancia sea una política transversal que alcance a todo el personal, buscando restablecer la justicia salarial para todos los compañeros y compañeras del organismo.