En el marco de la negociación paritaria 2025-2026, la Federación de Trabajadores de Industrias de la Alimentación (FTIA) alcanzó un acuerdo con la cámara empresaria FIPAA que establece un incremento del 2,5% para el mes de diciembre. El monto será no remunerativo a los efectos previsionales y las partes continuarán negociando la actualización salarial para los próximos meses.

La Federación de Trabajadores de Industrias de la Alimentación (FTIA) informó que este jueves continuaron las negociaciones paritarias con la Cámara Empresaria FIPAA, correspondientes al Convenio Colectivo de Trabajo 244/94, y que se logró un acuerdo salarial para el mes de diciembre, en el marco del período paritario 2025-2026.

Según detalló la entidad gremial, el entendimiento consiste en el pago de un monto no remunerativo equivalente al 2,5% de las escalas salariales vigentes. Si bien este incremento no tendrá carácter remunerativo a los fines previsionales, sí será considerado para el cálculo del resto de los conceptos salariales, como horas extras, adicionales y aguinaldo, lo que implica un impacto efectivo en el ingreso mensual de los trabajadores y trabajadoras del sector.

Desde la FTIA señalaron que el acuerdo se inscribe en una negociación compleja, atravesada por el contexto económico nacional, la evolución de la inflación y la necesidad de sostener el poder adquisitivo de los salarios. En ese sentido, la Federación remarcó que el aumento alcanzado busca atenuar la pérdida de ingresos que vienen sufriendo los trabajadores de la alimentación en un escenario de suba sostenida de precios, especialmente en productos de primera necesidad.

El comunicado oficial también aclara que las partes se comprometieron a continuar las conversaciones para avanzar en la actualización de las escalas salariales correspondientes a los próximos meses del período paritario vigente. De este modo, la negociación permanece abierta y sujeta a nuevas revisiones, en función de la evolución de la economía y del costo de vida.

La industria de la alimentación es uno de los sectores estratégicos del entramado productivo argentino, tanto por su peso en el empleo como por su rol clave en el abastecimiento interno. En los últimos años, los gremios del sector han insistido en la necesidad de paritarias dinámicas y acuerdos periódicos que permitan evitar desfasajes prolongados entre salarios e inflación, una situación que se repite en buena parte de las actividades industriales.

Desde la conducción de la FTIA consideraron que el acuerdo de diciembre “responde a la necesidad de preservar el poder adquisitivo de los salarios de las trabajadoras y los trabajadores del sector”, aunque admitieron que el escenario sigue siendo desafiante y que será clave sostener el diálogo paritario en los próximos meses.

El entendimiento fue firmado por el Consejo Directivo de la Federación y se suma a una serie de acuerdos parciales que distintos gremios vienen cerrando de cara al cierre del año, en un contexto marcado por la incertidumbre económica y la discusión sobre el rumbo de la política salarial en 2026.