El Sindicato de Seguridad e Investigaciones Privadas (SSIP) Cerró un Nuevo Tramo Salarial con CAESI, Proyectando el Salario Básico de la Categoría Inicial por Encima de $833.600 en Diciembre. El Salario de Bolsillo (Inicial) Quedará en $1.658.720 para el Último Mes de 2025, a lo que se Suman Adicionales por Antigüedad y Otros Conceptos.

El Sindicato de Seguridad e Investigaciones Privadas (SSIP), en representación de los trabajadores del sector, logró cerrar un nuevo tramo del acuerdo salarial con la Cámara Argentina de Empresas de Seguridad e Investigación (CAESI). La negociación, firmada el 24 de septiembre de 2025, establece un importante incremento escalonado para los meses de octubre, noviembre y diciembre de 2025, garantizando que el salario inicial de bolsillo para la categoría de vigilador se acerque a la barrera de los $1.7 millones al finalizar el año.

El acuerdo busca actualizar los ingresos de los trabajadores del sector, reconociendo el impacto de la inflación y la necesidad de mantener el poder adquisitivo.

 

Detalles del Aumento Escalofonado hasta Diciembre

 

El eje del acuerdo es la subida del sueldo inicial de bolsillo y la recomposición de sus componentes, incluyendo el salario básico, el presentismo, los viáticos y la zona desfavorable.

 

Análisis de Componentes Salariales

 

El salario inicial (la cifra que percibe un vigilador sin antigüedad ni adicionales específicos) se compone de los siguientes elementos:

1. Sueldo Básico:
   • Sube a $817.500 en octubre.
   • Alcanza $833.600 en diciembre.
2. Viáticos y Presentismo: Si bien el sueldo básico se ajusta en noviembre y diciembre, el valor de los viáticos y el presentismo permanecen fijos desde los valores de octubre.
3. Zona Desfavorable (Art. 40): Este adicional, importante para los trabajadores en zonas específicas, también se reajusta:
   • Octubre: $163.500
   • Diciembre: $166.720
4. Suma No Remunerativa: En diciembre se agrega una suma extra no remunerativa de $25.000, que pasará a formar parte del sueldo básico en enero de 2026.

Es crucial señalar que las cifras iniciales no incluyen los adicionales por antigüedad, nocturnidad y horas extras, ni los adicionales correspondientes a cada «objetivo» acordados por el SSIP, lo que significa que el sueldo final de un trabajador con experiencia o con jornadas especiales será sustancialmente mayor a las cifras base.

 

Perspectivas Futuras y Compromiso Gremial

 

El acuerdo no solo cierra el trimestre final de 2025, sino que también establece una hoja de ruta para el próximo año. Ambas partes, SSIP y CAESI, se comprometieron a reunirse nuevamente en el mes de noviembre para:

1. Analizar los incrementos totales otorgados a lo largo de todo el año 2025.
2. Empezar a trabajar en la negociación paritaria de cara al 2026.
3. Seguir implementando mejoras y la modernización del Convenio Colectivo de Trabajo (CCT) 782/20.

El Sindicato de Seguridad destacó que el logro es un testimonio de la capacidad de negociación, organización y compromiso de los trabajadores que lo integran. La consecución de un salario inicial tan elevado en un contexto económico complejo marca un precedente positivo, que el gremio espera sirva de «empuje hacia arriba» para que otros sindicatos puedan negociar mejores condiciones sin tener que recurrir al conflicto.

Se espera que en los próximos días la Comisión Directiva Nacional del SSIP comparta las escalas salariales completas y detalladas, incluyendo los cuadros con antigüedad, nocturnidad y los adicionales específicos de cada objetivo.