¡Salud en Alza! Médicos de CICOP Aceptan Mayoritariamente Aumento Salarial del 10% y Abren Nueva Instancia de Diálogo
En un contexto económico complejo, los profesionales de la salud nucleados en CICOP dieron el sí a la oferta salarial del gobierno provincial, que contempla un 10% de aumento en dos tramos y la promesa de revisión y reapertura de paritarias.
El Congreso Provincial de Delegados de la Asociación Sindical de Profesionales de la Salud de la Provincia de Buenos Aires (CICOP) tomó una decisión trascendental al aceptar por amplia mayoría la propuesta paritaria presentada por el gobierno bonaerense. La oferta, que implica un aumento salarial del 10% distribuido en dos tramos (6% en mayo y 4% en julio, tomando como base los haberes de marzo de 2025), fue valorada por el gremio en el difícil contexto económico actual.
El presidente de CICOP, Pablo Maciel, detalló que la aprobación de esta oferta, resultado de asambleas de afiliados en toda la provincia, representa una mejora acumulada significativa para los profesionales de la salud pública. Para el personal de planta, el aumento acumulado al mes de julio alcanzará el 19,9%, mientras que para aquellos que perciben la Bonificación por Trayectoria Formativa, el incremento promedio será del 23,2%.
El acuerdo no solo contempla la suba salarial, sino que también incluye una cláusula de monitoreo y revisión en junio, con la promesa de una nueva instancia de negociación paritaria en agosto. Asimismo, se acordó la conformación de una Mesa Técnica para evaluar mecanismos futuros de Pase de Ley para los profesionales que aún revisten bajo la Ley 10.430.
Para ilustrar el impacto del aumento, CICOP proporcionó ejemplos concretos. Un profesional de la salud ingresante con 36 horas semanales, guardia y Bonificación por Trayectoria Formativa percibirá un salario de $1.286.271 en mayo y $1.334.808 en julio. Aquellos ingresantes con 48 horas, dedicación exclusiva y la mencionada bonificación, cobrarán de bolsillo $1.842.475 en mayo y $1.911.999 en julio. Incluso los residentes de primer año que realicen guardias en zonas de baja cobertura experimentarán un aumento, percibiendo $1.289.427 en mayo y $1.338.084 en julio.
Desde CICOP, se valoró positivamente la convocatoria y los resultados de la negociación con el Ejecutivo provincial, especialmente en el marco del «brutal ajuste y ahogo que lleva adelante el Gobierno Nacional sobre el estado y las provincias», según expresó Maciel. No obstante, el gremio también manifestó su profunda preocupación por la difícil situación económica general.
En este contexto, el cuerpo de congresales resolvió movilizarse junto a otros gremios estatales el próximo 22 de mayo al Ministerio de Economía de la Nación. El objetivo de esta movilización es exigir el envío de los fondos adeudados a la provincia en concepto de coparticipación federal, que a la fecha ascienden a los $7,2 billones. «Estos recursos son indispensables para recuperar nuestros salarios y llevar adelante políticas públicas esenciales», remarcaron desde CICOP, dejando en claro que la lucha por condiciones laborales dignas y una salud pública fortalecida continúa.

