La Unión Argentina de Trabajadores Rurales y Estibadores (UATRE) ha anunciado la formalización de nuevas escalas salariales para el personal que desempeña tareas en la actividad avícola en todo el territorio nacional. Estas remuneraciones mínimas, establecidas a través de la Resolución 120/2025 de la Comisión Nacional de Trabajo Agrario (CNTA), tienen vigencia a partir del 1° de abril hasta el 31 de mayo de 2025.

El acuerdo reafirma el compromiso de la UATRE con la protección de los derechos de los trabajadores rurales, garantizando salarios mínimos para el personal registrado en la actividad avícola. Estas remuneraciones aseguran, además del salario básico, el cumplimiento de los aportes jubilatorios, el acceso a la salud, vacaciones pagas y jornadas laborales reguladas, entre otros derechos laborales fundamentales.

La resolución detalla las remuneraciones mínimas mensuales y por jornada para diversas categorías dentro del sector avícola, incluyendo:

• Peón Avícola: Trabajador no calificado ($763.000,01 mensual / $33.173,56 jornal), Trabajador semi-calificado ($779.550,16 mensual / $33.894,78 jornal), Trabajador calificado ($796.273,17 mensual / $34.620,57 jornal).
• Personal de Transporte: Trabajador no calificado ($829.706,60 mensual / $36.074,45 jornal), Trabajador semi-calificado ($834.931,40 mensual / $36.301,12 jornal), Trabajador calificado ($873.605,65 mensual / $37.982,80 jornal).
• Personal Jerárquico: Encargado ($900.572,19 mensual / $39.254,66 jornal), Capataz ($946.756,24 mensual / $41.163,02 jornal).

Además, la resolución contempla una bonificación por zona desfavorables: 10% para las provincias de Río Negro y Neuquén, y un 20% para las provincias de Chubut, Santa Cruz y Tierra del Fuego.

La UATRE invita a los trabajadores y empleadores del sector a consultar la resolución completa en su sitio web oficial: www.uatre.org.ar/resoluciones.