Uoma actualiza montos de subsidios por fallecimiento y salarios caídos para trabajadores molineros

La Unión Obrera Molinera Argentina anunció nuevos valores para sus beneficios sociales, los cuales entrarán en vigencia a partir del 1° de junio de 2026. Los incrementos responden a las recientes actualizaciones salariales acordadas para el sector.


En el marco de las negociaciones paritarias y los incrementos salariales acordados con las distintas cámaras empresariales de la actividad, la Unión Obrera Molinera Argentina (UOMA) procedió a la actualización de los importes destinados a diversos subsidios que brinda la organización. Las medidas, comunicadas mediante las circulares N° 340/26 y N° 341/26, llevan la firma del Secretario Gremial, Oscar Edgar Díaz, y del Secretario General, Rubén Saibene Lafuente.

Actualización de subsidios por fallecimiento y sepelio

De acuerdo con lo establecido en la Circular N° 340/26, y bajo el ámbito de representación del Convenio Colectivo de Trabajo N° 66/89, se han ajustado los valores para el acompañamiento de los trabajadores y sus familias en momentos de duelo. Los nuevos montos vigentes desde el 1° de junio son:

  • Subsidio fallecimiento titular: $18.100.000.

  • Subsidio para viudos/as: $4.500.000.

  • Reintegro por sepelio: $2.300.000.

Subsidio por salarios caídos

Asimismo, a través de la Circular N° 341/26, la organización sindical actualizó el importe del subsidio por salarios caídos, estableciéndolo en $1.135.258.

Es fundamental destacar que este beneficio es exclusivo para los afiliados a UOMA y tiene como finalidad asistir al compañero y su familia en situaciones especiales de salud. El mismo se aplica en casos donde el trabajador padece una enfermedad inculpable prolongada y ha entrado en el período de reserva de puesto de trabajo establecido por la Ley de Contrato de Trabajo, etapa en la cual la empresa mantiene el empleo pero no abona la remuneración.

Para acceder a este pago, el sindicato recordó que el beneficio está sujeto al control del certificado médico mensual y a la notificación fehaciente por parte de la empresa sobre la reserva del puesto, proceso que es supervisado por la Unidad Operativa de la organización