REFORMA LABORAL

El Ejecutivo prepara una reforma más profunda, inspirado en el viejo anhelo de Federico Sturzenegger y la vuelta de algunos postulados del DNU 70/23 y de emblemas de los ’90s.

Zanjada la instancia de la reglamentación de la Ley Bases, la administración libertaria espera avanzar con varias reformas más, algunas de las cuales figuraban en el capítulo laboral del DNU 70/23.

Implementar nuevos modos de formación en el trabajo y la vuelta de un mecanismo ausente en el mercado laboral desde hace 17 años: los tickets de comida.

Los denominados Ticket Restaurant, Canasta, Luncheon o de otras denominaciones fueron moneda corriente en los contratos de los años ’90 bajo el paraguas del artículo 103 bis de la ley de Contrato de Trabajo (LCT) que regula los «beneficios sociales no remunerativos».

Modificación de la jornada laboral. Actualmente rige el máximo semanal de 48 horas y el diario de 8 horas (regla internacional) pero el gobierno impulsará una reforma que habilite jornadas de hasta 12 horas vía convenios colectivos de trabajo.

La flexibilización del principio de «irrenunciabilidad» consagrado en la normativa argentina, y que establece que ningún trabajador puede aceptar condiciones peores que las que detenta en su contrato, ni un gremio tiene potestad para validarlas.

Fuente: Clarín/El Destape